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Nous recherchons notre futur(e)
Ingénieur DevSecOps - Qualité logicielle F/H
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Au sein de la DSI, vous êtes responsable de la mise en œuvre et de l’exploitation de la plateforme de développement (Software Development Platform) en intégrant les principes DevSecOps.
Vous garantissez des déploiements fiables, sécurisés et automatisés tout en accompagnant les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques de développement sécurisé.
Les défis que nous allons relever ensemble :
1. CI/CD & Plateforme DevSecOps
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Concevoir, industrialiser et optimiser les pipelines CI/CD
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Garantir des mises en production fiables, automatisées et sécurisées
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Mettre en œuvre des pratiques et outils DevSecOps conformes aux exigences ISO 27001
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Déployer et maintenir des solutions de supervision et de monitoring
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Assurer le MCO/MCS de la plateforme de développement (outils CI/CD, registry, etc.)
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Documenter les architectures, procédures et processus techniques
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Assurer un rôle de référent technique DevOps (support, conseil, bonnes pratiques)
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Former et accompagner les équipes Développement et Opérations
2. Cycle de Développement Logiciel Sécurisé (SSDLC)
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Être garant de la politique de développement sécurisé
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Mettre en place les étapes de sécurité dans le cycle de développement
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Réaliser des revues de code orientées sécurité
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S’assurer du respect des bonnes pratiques
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Sensibiliser et former les développeurs aux enjeux de sécurité
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Accompagner la correction des vulnérabilités identifiées
3. Qualité logicielle
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Définir et piloter la stratégie de qualité logicielle (tests, couverture, qualité de code)
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Mettre en œuvre et maintenir les outils de qualité (SonarQube) et d’observabilité
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Intégrer les contrôles qualité dans les pipelines CI/CD (quality gates)
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Suivre les indicateurs de qualité (couverture de tests, dette technique, complexité du code, taux de défauts)
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Promouvoir les bonnes pratiques de développement (tests automatisés, revue de code systématique, etc.)
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Accompagner les équipes dans l’amélioration continue de la qualité
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Participer à l’analyse et à la résolution des incidents liés à la qualité logicielle
Parlons de vous
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique et disposez d’une expérience
significative en DevOps / DevSecOps.
Doté(e) d’une forte appétence pour la sécurité applicative, vous évoluez avec aisance dans des environnements cloud et industrialisés.
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Autonome et rigoureux(se), vous possédez de solides compétences techniques vous permettant de mener vos missions efficacement.
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Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés grâce à votre sens de la communication.
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Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez animer, coordonner et fédérer les équipes
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Enfin, un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour réussir dans ce poste.
Poste basé sur Orly ou Colomiers selon préférence candidats(es)
Télétravail partiel possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d’épargne entreprise
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Prime d’intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
