9 meilleures offres (head of talent acquisition manager (f/h/n), paris, a8) (à pourvoir)

Learning program manager (H/F/N) - CDI
Ekimetrics —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Leadership
Sales Manager Acquisition – Hôpitaux Publics (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 100 000 € à 120 000 € par an
- Télétravail partiel
- Bilingue
- Vente
- Anglais
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il y a 13 jours
Customer Success Manager - SMB (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Télétravail partiel
- Service client
- Salesforce
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Senior Human Resources Business Partner - Paris - CDI - F/H/X
Partoo —Paris (75)
- De 65 000 € à 75 000 € par an
- Télétravail partiel
- Espagnol
- Service client
- Anglais
Account Manager Social Media confirmé - CDD (F/H)
Ogilvy Paris —Levallois-Perret (92)
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Marketing
- Service client
Sales Developer Representative (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 44 000 € à 57 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
- Compétences en communication
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23 h
Staff Backend Engineer (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 80 000 € à 110 000 € par an
- Télétravail partiel
- Leadership
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Responsable contrôle financier (F/H) - CDD (6 mois)
Younited SA —Paris (75)
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
Alternance - Data Analyst Credit Risk (F/H)
Younited —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Master
- SQL
- Tarifs préférentiels
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il y a 1 jour

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Head of Talent Acquisition
Skello —Paris (75)
En véritable partenaire des managers et soutien clé de l’équipe Talent Acquisition, vous agissez chaque jour pour la réussite de nos collaborateurs.
De 60 000 € à 80 000 € par an
Head of Marketing France
Skello —Paris (75)
Mettre en place une stratégie de contenu localisée et adaptée à nos cibles (cas clients sectoriels, vidéos, RP locales, webinars, articles de blogs, landing…
De 70 000 € à 85 000 € par an

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head of talent acquisition manager (f/h/n) jobs near paris, a8

Program Manager, Paris (75) : emplois

Responsable Financier, Paris (75) : emplois

Manager Commercial, Paris (75) : emplois

Sales Representative, Paris (75) : emplois

Responsable Des Ressources Humaines, Paris (75) : emplois

Lead Customer Success Manager, Paris (75) : emplois

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Responsable Financier, Dordogne : emplois

Responsable Financier, 44190 Clisson : emplois

Responsable Magasin, Saint Étienne (42) : emplois

Directeur Financier, Tours (37) : emplois

Responsable Financier, Vendée : emplois

Responsable Financier, La Rochelle (17) : emplois

Manager Commercial, Annecy (74) : emplois

Manager Commercial, Nord : emplois

Learning program manager (H/F/N) - CDI

Ekimetrics -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Intéressement

Qualifications

Master
Plateforme d'apprentissage en ligne
Ressources humaines
Leadership
Conception pédagogique

Description complète du poste

Les entreprises qui performent décident mieux. Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA. Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.

Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie. Notre plateforme Eki.Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.

Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.

Contexte & finalité du poste :

Rattaché(e) à la Head of Learning & Development, le Learning Program Manager est un partenaire opérationnel et stratégique des métiers, au service du développement des compétences et de la transformation des capabilities d’Ekimetrics.

Le poste couvre l’ensemble de l’employee lifecycle :

onboarding,

développement des compétences,

mobilité interne,

leadership development,

upskilling/reskilling,

accompagnement des transformations métiers.

Dans une logique de skills-based organization, le poste contribue à identifier, développer, structurer et piloter les compétences critiques de l’entreprise, en alignement avec les enjeux business actuels et futurs.

Le/la titulaire du poste pilote un portefeuille de programmes et dispositifs learning complexes, en combinant :

learning program management,

expertise learning & pédagogie,

pilotage de la performance,

innovation learning,

accompagnement des parties prenantes business.

Le poste s’inscrit dans une organisation collaborative et fonctionne en partenariat étroit avec le Learning Operations Specialist, garant de l’excellence opérationnelle, des processus administratifs learning, du LMS et du support aux utilisateurs.

Il/elle collaborera également avec :

les équipes RH France et internationales,

les managers métiers,

les experts internes,

les formateurs,

les partenaires et prestataires externes.

Votre mission

1. Pilotage de programmes learning & développement des compétences

Concevoir, structurer et piloter des programmes learning complexes et des learning journeys alignés avec les priorités business et les besoins de transformation.

Piloter un portefeuille de dispositifs learning multidimensionnels sur différents périmètres métiers et géographiques.

Accompagner les managers et équipes RH dans l’identification des besoins en compétences et dans la définition de solutions de développement adaptées.

Développer des parcours blended et multimodaux couvrant :

Connaissances

compétences techniques,

compétences comportementales,

leadership,

culture data & IA,

capabilities transverses

Intégrer une approche centrée expérience apprenant et impact business.

Définir les objectifs pédagogiques, modalités d’évaluation, critères de succès et mesures d’impact.

2. Expertise learning & innovation pédagogique

Apporter une expertise senior sur les méthodologies learning et les modalités pédagogiques innovantes.

Garantir la qualité pédagogique, l’engagement apprenant et la cohérence des parcours.

Conseiller les parties prenantes sur les meilleures approches pédagogiques selon les enjeux business.

Réaliser une veille active sur :

les tendances L&D,

l’IA appliquée au learning,

les learning technologies,

les nouvelles modalités pédagogiques.

3. Pilotage de la performance & approche data-driven en lien direct avec la Head of L&D

Piloter les KPIs learning (engagement, complétion, satisfaction, NPS, acquisition des compétences, transfert des acquis, impact business).

Construire, optimiser et maintenir des tableaux de bord de pilotage en lien avec les équipes afférentes.

Produire des analyses de performance et recommandations d’optimisation continue.

Mesurer l’efficacité et l’impact des programmes sur les capabilities business.

4. Gestion de l’écosystème learning & collaboration avec le Learning Operations Specialist

Travailler en collaboration très étroite avec le Learning Operations Specialist afin d’assurer :

la fluidité des opérations learning,

la qualité de l’expérience apprenant,

la gestion du LMS,

le déploiement des parcours,

le suivi logistique, administratif et opérationnel.

Contribuer à l’amélioration continue des processus learning.

Participer à la gestion des fournisseurs learning et contenus digitaux.

Contribuer aux appels d’offres, benchmarks et sélections de partenaires.

5. Communication & valorisation de l’offre learning

Contribuer à la visibilité et à l’attractivité de l’académie Eki A.

Concevoir des supports et campagnes de communication autour de l’offre learning.

Valoriser les initiatives learning auprès :

des collaborateurs,

des managers,

des candidats,

et ponctuellement des clients ou partenaires externes.

Garantir la cohérence éditoriale et l’expérience utilisateur des contenus learning.

Votre profil

Bac+5 idéalement en RH, Talent Development, Learning & Development, ingénierie pédagogique ou équivalent.

Expérience confirmée (3–5 ans minimum) en :

learning program management,

gestion de projets learning complexes,

développement des compétences,

ou learning consulting.

Expérience dans un environnement international, matriciel et en transformation rapide fortement appréciée.

Vos compétences attendues

Expertise learning & pédagogie

Ingénierie pédagogique avancée

Blended learning

Learning experience design

Facilitation & accompagnement des parties prenantes

Learning analytics

Evaluation de l’impact learning

Pilotage de programmes complexes

Gestion multi-parties prenantes

Priorisation & arbitrage

Vision stratégique

Capacité d’influence

Digital & data literacy

LMS / Learning technologies

Exploitation de données learning

Culture IA & digital learning

Approche data-driven

Soft skills

Leadership transverse

Esprit analytique

Orientation impact & business

Collaboration

Communication exécutive

Autonomie

Capacité à évoluer dans un environnement en forte évolution

€55 - €75 a year

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent : à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif.

Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte.

Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s’épanouir en étant pleinement soi-même.

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations.

Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 ! Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.

Vous aurez accès :

A un package salarial compris entre 45 et 55K€ + un variable de 5% + prime d’intéressement

Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux.

A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;

De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours.

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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