17 meilleures offres (head go to market (f/h), paris, a8) (à pourvoir)

Head Go to Market (F/H)
Foodles —Clichy (92)
- De 80 000 € à 90 000 € par an
- Télétravail partiel
- Vente
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il y a 3 jours
Head of Global Marketing - CDI - Paris - H/F/X
Partoo —Paris (75)
- De 100 000 € à 120 000 € par an
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Anglais
Go-To-Market Lead F/H/X
Whoz —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Product Marketing Manager - F/H/NB
Cegid —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Service client
- Compétences rédactionnelles
- Analyse de données
International Strategy & Operations Excellence Lead - cortAIx F/H
Thales —Issy-les-Moulineaux (92)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Déplacements à prévoir
Content & Messaging Specialist F/H/X
Whoz —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Intelligence artificielle
Head of Sales - MENA/LATAM - Paris based - CDI - F/H/X
Partoo —Paris (75)
- De 120 000 € à 160 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
Product Owner – Hardware H/F
Smart Impulse —Paris 19e (75)
- De 60 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Agile
Head of Product Marketing (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 125 000 € à 140 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
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Head of Enterprise Sales (SaaS)
Gojob —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Vente
- Déplacements à prévoir
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Head of New Categories launch, 6-month FTC
Deliveroo —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Leadership
- Négociation
Senior Product Manager | Core Banking & Payments - CDI (F/H)
Lemonway —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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Senior Revenue Performance Business Partner (f/h/n)
Hublo —Paris (75)
- De 75 000 € à 85 000 € par an
- Télétravail partiel
- Anglais
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Chargé de Product Strategy & Commercialisation - Stage (F-H-X)
Bureau Veritas —Courbevoie (92)
- 1 € de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Master
- En présentiel
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Senior Consultant Manager Utilities F/H
Eviden —Bezons (95)
- À partir de 75 000 € par an
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Head of A&H France, Belgium & Luxembourg H/F
AIG Europe S.A. (France branch) —Courbevoie (92)
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Head of Package FBL H/F
AIG Europe S.A. (France branch) —Courbevoie (92)
- Anglais
- Leadership
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Consultant junior Data & Agentic AI for Sales Strategy and Pricing (H/F)
BearingPoint France —Courbevoie (92)
En rejoignant l’équipe Customer & Growth, vous interviendrez au cœur de cette transformation, à l’interface entre stratégie, data et IA, pour accompagner des…

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Head Go to Market (F/H)

Foodles -
Clichy (92)

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Détails de l'emploi

De 80 000 € à 90 000 € par an
Il y a 3 jours

Qualifications

Vente
CAP
B2B
HubSpot
CAP/BEP

Description complète du poste

Chez Foodles, on réinvente la restauration d'entreprise avec une ambition simple : permettre à chaque collaborateur·rice de bien manger, au bureau, de façon durable et accessible. Pour accélérer notre croissance B2B et franchir un cap dans notre développement commercial, nous créons un poste stratégique : Head of Go to Market. Une opportunité rare de construire, piloter et faire rayonner une vision GTM de A à Z dans une scale-up à fort potentiel.

Ton rôle ?

En lien direct avec Julia, notre CRO, tu es l'architecte de notre moteur de croissance. Tu définis et exécutes la stratégie go-to-market de Foodles, supervises trois pôles complémentaires — Growth, Revenue Ops et Sales Enablement — et t'assures que chaque levier d'acquisition, chaque outil, chaque formation Sales pousse dans la même direction. C'est un poste de création, avec une vraie latitude pour façonner les process, les outils et la culture de performance de nos équipes commerciales.

Tes missions

Stratégie & alignement GTM

Définir et piloter la stratégie GTM en collaboration directe avec la CRO
Aligner Growth, RevOps et Sales Enablement autour d'une vision commune et de KPIs partagés
Identifier les leviers d'optimisation du pipeline : conversion, vélocité, taux de transformation

Acquisition & Croissance

Challenger et superviser les campagnes d'acquisition (paid, organique, outbound)
Optimiser le CAC et garantir la qualité et la régularité des leads inbound générés

Revenue Operations

Garantir que le CRM reflète fidèlement les cycles de vente et la stratégie GTM
Mettre en place un pilotage data-driven via des reportings fiables, clairs et actionnables

Sales Enablement

Concevoir et déployer des programmes de formation pour accélérer le ramp-up des Sales et faire monter les équipes en place
Piloter la création des playbooks, battle cards et supports d'aide à la vente

Management & collaboration

Recruter, coacher et faire grandir tes équipes
Travailler en étroite collaboration avec le Marketing pour assurer la cohérence du parcours prospect et la continuité des supports commerciaux

Ta future équipe

Tu prends la tête de trois pôles, avec des profils engagés et complémentaires :

Noëline, en charge du Sales Enablement, est une nouvelle arrivante passionnée par la formation commerciale. Elle a aiguisé ses compétences dans un grand groupe et débarque chez Foodles avec une vraie mission : construire et faire grandir l'équipe Enablement. Autant dire qu'il y a de la matière — et beaucoup d'envie.
Cédric, qui pilote la Growth, est le genre de profil qui ne peut pas s'empêcher d'optimiser. Toujours à l'affût de nouveaux outils, de nouvelles façons d'automatiser ou de tester, il transforme chaque idée en levier concret. Avec lui, les chantiers ne manquent pas — et les résultats non plus.
Clément, Lead RevOps chez Foodles depuis plus de 2 ans, a construit le département Revenue Operations de zéro. Passionné par la data et toujours en quête de nouvelles solutions, il est à la fois créatif et rigoureux — il saura t'embarquer dans les bons chantiers et t'accompagner dans ta prise de poste.

Tu te reconnais ?

Tu justifies d'au moins 10 ans d'expérience en environnement B2B scale-up, dont 5 ans minimum sur un périmètre GTM, RevOps, Growth ou Sales Enablement
Tu as déjà managé des équipes pluridisciplinaires et tu sais créer l'alignement autour d'une vision commune
Tu es à l'aise sur des cycles de vente longs et complexes
La data, c'est ton terrain de jeu : KPIs, dashboards, reportings — tu pilotes par les chiffres et tu sais les rendre lisibles pour des interlocuteurs C-Level
Tu maîtrises les stratégies inbound multi-canal — une expérience sur de la vente de service est un vrai plus
Tu connais bien les outils CRM, et HubSpot n'a plus de secrets pour toi
Tu es pédagogue, fédérateur·rice et résolument orienté·e résultats

Pourquoi rejoindre Foodles ?

Une mission à impact : bien manger, durablement, dans les entreprises — et ça, ça se ressent au quotidien
Un poste de création avec une vraie latitude stratégique et un accès direct à la Direction
Une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante, où l'on grandit vite et bien
Des bureaux à Clichy, bien desservis et dans une belle énergie collective
Des repas à prix mini — parce que chez Foodles, on mange bien aussi en interne

Notre rencontre s'écrit

30 min avec Dorine, Lead Talent Acquisition — pour faire connaissance et parler de ton parcours
45 min avec Julia, CRO et future manager — pour rentrer dans le vif du sujet
Un Business Case — pour montrer ta façon de structurer une approche GTM
30 min avec Michaël, CEO et co-fondateur de Foodles suivi de 30 min avec nos Values Ambassadors — pour s'assurer que le match est réel dans les deux sens

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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