Salaire
80-100 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
29/05/2026
Date de prise de poste
01/04/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Site Internet : www.cic.fr
Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
- La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
- La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
- la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
- Les activités de marché comprennent les activités de taux, actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
- Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Directeur/Directrice de l'Ingénierie Patrimoniale.
Au sein de l’équipe Banque Privée du CIC en Ile de France et sous la responsabilité de la Directrice du Marché Banque Privée, le ou la Directeur/Directrice de l’Ingénierie Patrimoniale anime et manage une équipe de 6 Ingénieurs Patrimoniaux qui sont en charge d’accompagner les Banquiers Privés sur les problématiques juridiques, fiscales et patrimoniales des clients.
Rattaché/e à la Directrice du Marché Banque Privée, il/elle assure les missions et activités suivantes :
- Manager et animer l’équipe d’Ingénieurs Patrimoniaux du CIC en Ile de France
- Apporter à son équipe son expérience sur les dossiers les plus techniques et les problématiques difficiles
- Être le garant de la qualité globale des prestations d’Ingénierie Patrimoniale
- Assurer la formation technique et le « up-grading » des équipes commerciales en matière d’ingénierie
- Assurer le bon suivi par son équipe des clients banque privée qui le nécessitent,
- Animer, coordonner les réunions de synergie avec le marché entreprises et les métiers spécialisés
- Favoriser la détection de dossiers pour les agences Banque Privée
- Identifier les thématiques devant être mises en avant vis-à-vis de la clientèle et des banquiers privés
- Animer des réunions sur des sujets d’ingénierie patrimoniale à destination des clients et prospects des agences Banque Privée d’Ile de France
- Mettre en avant CIC Banque Privée par des communications externes, sous couvert de la direction de la communication du groupe
- Participer au comité des DIP de la filière au sein duquel il est amené à :
- Partager ses savoir-faire et ses expériences avec ses homologues des autres pôles régionaux pour assurer la transmission d’une connaissance maximum et l’assurance d’une ingénierie experte
- Être acteur de la construction de la filière métier et force de proposition au niveau national (veille évolutions réglementaires – propositions d’évolutions de solutions d’ingénierie, conception de formations…)
- Proposer des contributions à destination des équipes (Pixis : panorama mensuel, fiches clients, briques etc.) ou des clients
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
- Aptitudes relationnelles et commerciales
- Solides connaissances juridiques et fiscales
- Rigueur
- Autorité naturelle et aisance vis-à-vis d’une clientèle exigeante
- Capacité à traiter et à négocier à haut niveau
- Capacité avérée de travailler en équipe
- Sens de l’initiative et curiosité
