Rattaché(e) au Responsable SAP & Applications, vous intégrerez une équipe applicative composée de 5 collaborateurs internes (1 responsable du pôle, 2 chefs de projets, 1 expert solutions, 1 expert support SAP & applications) et de ressources externes (principalement consultants SAP).
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets d'amélioration applicative, et du déploiement de nouvelles solutions (SAP, SIRH et autres) : de la phase d’études et de cadrage jusqu’à la mise en production. Vous assurez ainsi le pilotage et la mise en œuvre intégrale des projets qui vous sont confiés, en relation étroite avec les équipes métiers, les prestataires externes et les équipes techniques en interne.
Vos missions incluent notamment :
1. Pilotage et gestion de projets
- Piloter les projets applicatifs sous votre responsabilité (évolutions SAP, nouvelles applications métiers…)
- Cadrer les besoins en lien avec les directions métiers et formaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Élaborer et maintenir les plannings projets, identifier les risques et mettre en place des plans d'actions correctifs
- Assurer le reporting régulier auprès du management (état d'avancement, jalons, budget, risques)
- Suivi budgétaire CAPEX et OPEX
2. Estimation et gestion des prestataires
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Estimer les charges et les coûts des projets (Chiffrage, TCO, ROI)
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Rédiger les appels d’offres, cahiers des charges techniques et cahiers des charges fonctionnels
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Sélectionner, contractualiser et encadrer les prestataires et les équipes de développement externes
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Suivre la qualité des livrables prestataires et assurer la conformité aux engagements contractuels
3. Recette et qualité applicative
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Définir les stratégies de tests et rédiger les plans de recette (tests unitaires, tests d'intégration, tests de non-régression)
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Identifier, décrire et prioriser les cas de tests fonctionnels et techniques
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Organiser, coordonner et suivre les phases de tests d'acceptation utilisateurs (UAT)
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Animer les comités de recette, consolider les remontées utilisateurs et piloter la correction des anomalies
4. Documentation et gestion des connaissances
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Garantir la production et la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles
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S'assurer de la rédaction des dossiers techniques et fonctionnels
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Veiller à la capitalisation des savoir-faire et la bonne transmission des connaissances au sein de l'équipe DSI
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Rédiger les notes de mise en production, les guides utilisateurs et les supports de formation
5. Animation et coordination
- Animer les comités de projet (COPIL, COPROJ) et les ateliers de travail avec les métiers
- Comprendre et challenger les besoins afin de proposer des solutions adaptées.
- Accompagner le changement (formation, communication, conduite du changement).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projet de la DSI
- Formation Bac+5 du type Ecole d’ingénieur, ou Ecole d’informatique/systèmes d’information
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets informatiques au sein d’un ou plusieurs groupe(s) industriel(s) structuré(s)
- Expériences significatives sur des projets SAP ou ERP
Compétences requises :
1. Techniques
Bonne connaissance :
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de l’environnement SAP ECC / S4 (modules clés selon votre entreprise : FI/CO, SD, MM, PP, QM…).
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des architectures applicatives et d’intégration (API, EDI, ETL, interfaces SAP).
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d’applications de CRM (Salesforce & autre), S&OP
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des méthodologies de gestion de projet ainsi des outils associés serait un plus (Cycle en V, Agile, Prince2…)
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des processus de tests et des outils associés (plans de tests, outils de gestion des anomalies)
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des architectures applicatives et des environnements SI (Bases de données, API, Middleware)
2. Comportementales
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Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
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Excellentes aptitudes relationnelles et de communication écrite et orale
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Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
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Orientation résultats et sens du service aux métiers
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Autonomie, proactivité et force de proposition
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Anglais professionnel (minimum B2) qui sera testé en entretien
A propos de nous
Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well).
Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés.
La Division Solutions et Ingrédients apporte des réponses techniques et innovantes aux industriels de l’agro-alimentaire en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Notre expertise dans la formulation d’ingrédients permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients industriels.
Nous sommes plus de 250 collaborateurs répartis sur notre site de production à Nesle dans les Hauts-de-France, notre laboratoire de recherche et développement à Le Thillay dans le Val d’Oise, nos bureaux commerciaux à Hambourg, en Allemagne et notre siège parisien.
Intégrer notre Division Solutions et Ingrédients, c’est rejoindre des équipes passionnées, multi-culturelles, animées par des valeurs fortes. Pour en savoir plus (avec lien vers https://ajifoodsolutions.eu/)
