Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Rôle de la direction :
Au sein de la DRH du groupe SNCF, vous intégrez le Pôle Marketing et Communication du Département Recrutement qui a en charge le déploiement de la Marque Employeur, le développement de l'attractivité de l'entreprise et du site emploi de l'entreprise. Le Département du Recrutement est notamment chargé de l'animation et du pilotage des Agences de recrutement opérationnelles des différentes activités de l'entreprise, en vue d'assurer le recrutement de plusieurs milliers de CDI par an.
Description du poste
Vous serez en charge de :
- La modération des réseaux sociaux
- Le suivi KPI du site emploi (pages et campagnes), la rédaction des articles ainsi que la mise à jour
- Le pilotage du chatbot du site emploi, SEA
- La rédaction d'expressions de besoin dans le cadre d'évolutions UX design et parcours candidat
Vous participerez également aux projets de l'équipe et à l'animation de l'agence de recrutement interne.
Profil recherché
Vous allez entrer en Master 1 en communication/digital et des connaissances dans le domaine des ressources Humaines seraient un plus. Vous possédez les compétences suivantes en :
gestion de projet
Webmastering
Community management
communication
rédaction
Alors rejoignez nous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
