1 meilleure offre (assistant accueil petite enfance, paray le monial, bfc) (à pourvoir)

RESPONSABLE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE DU TERRITOIRE DE PARAY-LE-MONIAL H/F
Département de Saône-et-Loire —Paray-le-Monial (71)
- Travail en journée
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe

Check out these similar jobs

Based on your search for assistant accueil petite enfance jobs.

RESPONSABLE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE DU TERRITOIRE DE PARAY-LE-MONIAL H/F
Département de Saône-et-Loire —Paray-le-Monial (71)
Participer à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques de la collectivité, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet…

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : assistant accueil petite enfance (paray le monial, bfc)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

RESPONSABLE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE DU TERRITOIRE DE PARAY-LE-MONIAL H/F

Département de Saône-et-Loire -
Paray-le-Monial (71)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Fonctionnaire

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Permis B
Esprit d'analyse
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
SIRH

Description complète du poste

Direction DIRECTION DE L'ENFANCE ET DES FAMILLES

Service DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR PARAY

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière médico-sociale

Cadre d'emploi Cadres territoriaux de santé paramédicau ; Puéricultrices territoriales

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A2

NBI Oui

Ségur Oui

Nombre de points 19

Prise de poste souhaitée 01/09/2026

Date limite de candidature 19/07/2026

Résidence administrative Paray-le-Monial

Contact RH 0385397873

Numéro de poste SIRH 6081

Contact du Service Lydie Granger 0385376739

Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.

La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, éducation à la vie affective et promotion de la santé sexuelle), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.

Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.

L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 30 juillet après-midi, à l'Espace Duhesme à Mâcon.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du coordonnateur PMI « promotion de la santé des jeunes enfants et modes d’accueil », vous serez chargé de:

Pilotage et stratégie :
Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur le territoire,
Piloter des projets, développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
Participer à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques de la collectivité, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet territorial des solidarités, aux actions de développement social local et à la transversalité des missions, notamment dans le champ de la santé publique,
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs, analyser les besoins du territoire en matière d’offre de santé préventive, en collaboration avec les médecins de PMI,
Représenter le Département dans les instances partenariales liées à vos missions,
Participer aux instances de coordination du territoire et de niveau départemental.

Organisation et management :
Assurer le management hiérarchique et le conseil technique des infirmières, des puéricultrices et des agents administratifs du service PMI,
Prendre les décisions dans le cadre des agréments des assistants maternels et familiaux, participer le cas échéant à la commission consultative paritaire départementale,
Accompagner les projets, suivre et contrôler les établissements d’accueil du jeune enfant, donner un avis technique dans le cadre des accueils de loisirs, par délégation de la direction de l’enfance et des familles,
En collaboration étroite avec les médecins de circonscription, participer au conseil technique des équipes de PMI en matière de protection de l’enfance,
Organiser les liaisons entre les services hospitaliers (maternité, pédiatrie) et le service de PMI,
Animer ou participer à des groupes de travail dans le domaine de la petite enfance et du soutien à la parentalité,
Superviser les commandes de matériel médical, pharmacie, vaccins.

Profil recherché

Diplôme d’état de puériculteur et/ou de cadre de santé avec formation initiale de puériculteur
Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et réglementaire de la protection maternelle et infantile
Expérience de management d’équipe
Compétence en conduite de projets souhaitée
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d’organisation
Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
Permis B exigé

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés
CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Déplacements fréquents au sein du Territoire et du département
Horaires à adapter en fonction des missions

Moyens mis à disposition

Accès aux véhicules de service

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

assistant accueil petite enfance emplois - paray le monial, bfc

RESPONSABLE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE DU TERRITOIRE DE PARAY-LE-MONIAL H/F

Check out these similar jobs

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : assistant accueil petite enfance (paray le monial, bfc)

Contexte

Missions

Profil recherché

Actions sociales

Spécificités du poste

Moyens mis à disposition

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact