La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions.
Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins pour près de 286 745 assurés sociaux du département, impulsent - au niveau départemental - la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé en relation avec environ 2 500 professionnels de santé, 21 300 employeurs et plus de 150 structures de soins.
Nous recrutons 1 gestionnaire de litiges et de créances H/F pour notre service juridique et lutte contre la fraude.
- Analyser les courriers entrant du pôle juridique
- Constituer et enregistrer des dossiers dans nos outils informatiques
- Analyser les pièces transmises à l'appui des contestations
- Rédiger des mémoires de commissions de recours amiable (CRA) et des conclusions notamment devant le pôle social du Tribunal judiciaire
- Participer à la gestion, au suivi des procédures contentieuses notamment à la préparation des CRA
- Enregistrer et faire exécuter les décisions de la CRA et des juridictions
Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Esprit d'équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques
- Curieux (se) et réactif (ve)
- Discret (ète) et respectueux de la confidentialité.
- Bac + 2 ou 3 carrières juridiques ou master 1 droit
- Et/Ou expérience sur un poste similaire (cabinet avocat, de recouvrement de créances …)
Poste basé à Périgueux (24)
Niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale
CDD temps plein pour surcroit d'activité pouvant se poursuivre sur un remplacement de congé de maternité
Salaire mensuel brut 1957.17€ (+ 13ème mois + primes de vacances) + intéressement
Durée hebdomadaire de 38h00 ouvrant droit à RTT avec des horaires de travail individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Forfait Mobilité Durable
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et régime de prévoyance
Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Economique
Les candidats h/f pré sélectionnés auront un entretien téléphonique avec le service RH et selon l'issue de l'entretien un entretien final avec la responsable service et le service RH.
Prise de poste : dès que possible
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
