A propos de l'association
L’ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1983, engagée au quotidien et depuis 40 ans pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé.
Elle se déploie sur 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usagers. Les 130 Collaborateurs de l’ADRH interviennent sur l’ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d’autres sites de l’Occitanie.
Ses activités de conseil, d’accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l’action de différents services experts dans le handicap :
Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, La plateforme de l’emploi accompagné, le service des appuis spécifiques, le service des prestations d’orientation et le service médico-social SAMSAH.
Le SAMSAH s’adresse aux personnes handicapées par des troubles psychiques ou du spectre de l’autisme. Le SAMSAH propose un accompagnement à la réalisation du projet de vie en favorisant le maintien ou la restauration des soins et des liens familiaux, sociaux et professionnels. Les équipes pluriprofessionnelles interviennent sur 3 sites du Gard et en milieu ordinaire de vie, elles sont composées d’un médecin, de psychologues, d’éducateurs, de CESF, d’infirmiers, d’une secrétaire. Le travail coopératif avec tous les services de l’ADRH ainsi que le travail partenarial permettent d’inscrire les accompagnements dans une continuité de services pour une meilleure inclusion.
A propos du poste
Le rôle de l’éducateur spécialisé ou de l’éducatrice spécialisée est d’accompagner les personnes qui connaissent des difficultés psychologiques, cognitives, sociales, économiques ou professionnelles. Il ou elle veille au développement des compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie dans les domaines de la vie courante, de son environnement social et familial et professionnel afin de maintenir un lien social, favoriser et promouvoir leur qualité de vie.
Il veille à la réussite de son projet personnalisé.
Mission d’accompagnement des personnes :
- Recueillir et analyser la nature des besoins et des demandes de la personne accueillie
- Evaluer la gestion de la vie quotidienne de la vie courante (courses, hygiène, alimentation)
- Soutenir la personne dans sa vie sociale y compris les activités
- Favoriser le maintien des droits
- Assure la mise en place d’actions éducatives et en assurer le bilan
- Rechercher et promeut les complémentarités entre les différents acteurs afin d’optimiser l’accompagnement et prévenir des situations de rupture
- Promouvoir et accompagner les liens sociaux
- Accompagner l’usager dans la recherche et le maintien vers ou dans l’emploi ou toute activité bénévole, l’oriente vers des services d’aide à l’emploi
- Effectuer des visites à domicile ou des accompagnements dans le cadre de ses missions au sein du service ou hors les murs
- Veiller à la réalisation du projet
Mission de participation à l’activité du service :
· Collaborer, partager et restituer les informations utiles et nécessaires à l’activité pluridisciplinaire
- Informer l’équipe pluridisciplinaires et les partenaires dans les situations d’urgence sanitaire et sociale
- Accompagner dans le cadre des projets individualisés
- Participer aux réunions de projets, synthèse et fonctionnement
- Rédiger des rapports d’intervention de suivi
- Participer à l’élaboration et la rédaction des écrits institutionnels (rapport d’activité, projet de service)
Mission de Promotion du service et de l’association :
- · Participer aux projets de services ou de l’association
- · Participer aux évènements et manifestations
- · Développer ses compétences
- · Contribuer à la communication du service et de l’association
- · Développer les coopérations interservices
- · Représenter le service auprès des différents professionnels extérieurs
COMPETENCES TECHNIQUES :
- · Technique de l’évaluation du handicap
- · Technique de l’accompagnement
- · Techniques éducatives et pédagogiques
- · Connaissance de l’autisme
- · Connaissance des dispositifs mesures et services d’appui
- · Connaissances des acteurs du secteur sanitaire et social
- · Compétences rédactionnelles
- · Connaissances des outils bureautique
- · Connaissances des logiciels professionnels
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- · Moyens mis à disposition : outils informatiques et bureautiques (ordinateur, imprimante, photocopieur, téléphone, véhicule de service…)
- · Relations internes: sous la responsabilité de la direction et de la direction adjointe du SAMSAH
- · Relations externes: partenariats, familles, collègues
- · Interventions dans tous les lieux de la vie de l’usager, domicile compris
- · Prime ségur, CSE, travail en journée, pas de travail en WE.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 1 050,00€ à 1 144,00€ par mois
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
