Descriptif
- Assister le directeur coordonnateur des soins dans la gestion quotidienne de
la Coordination Générale des soins - Faciliter la prise de décisions du Directeur Coordonnateur des soins - Etre associé aux projets institutionnels y compris médico-sociaux - Assurer la suppléance du Directeur coordonnateur des soins en son absence - Représenter l'établissement dans les Instances du GCSMS CHI-UNAPEI et à
ce titre participer aux Instances du FAM Les Libellules (CVS, Commission
Sous l'autorité du directeur coordonnateur des soins
- Gérer les ressources humaines de la filière socio-éducative des pôles de soins
et du pôle médico-social en lien avec la DRH et les cadres de pôle - Veiller à la continuité et à l'organisation du service social et du service
éducatif (recrutements et remplacements en lien avec les cadres assistants
de pôle) - Assurer la continuité de l'encadrement socio-éducatif (planning...) - Assurer le suivi et l'encadrement technique de l'Assistante Sociale du
Personnel
Suivi mensuel de l'activité
Supervision des attributions des logements sociaux avec le service du
patrimoine. - Centraliser et assurer le suivi de l'accueil des stagiaires et des apprentis en
lien avec les cadres socio-éducatifs et la DRH
Etre associé aux projets de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des
Compétences et de Développement Professionnel Continu - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Suivre les effectifs socio-éducatifs par pôle en lien avec les CAP (postes
numérotés)
Assurer le suivi des projets professionnels des agents de la filière (études
promotionnelles, reclassement...)
Préparer et animer des réunions -
Réunions des Cadres Socio-Educatifs - - -
Réunions de la filière sociale
Réunions de la filière éducative
Réunions de filière mixte
Participation aux Staffs Cadres Supérieurs et Cadres Assistants de Pôle
Participation aux staffs d'encadrement
Assurer l'ouverture et le suivi des habilitations et des droits d'accès des
professionnels à : -
VIATRAJECTOIRE (Assistants sociaux et médecins) - - -
Espace Partenaire CAF
Espace Partenaire CPAM
Convention CPAM Code Alphanumérique
Piloter, au besoin, des groupes thématiques en fonction des projets en cours
au niveau institutionnel
Piloter et/ou superviser des groupes de travail spécifiques à la filière socio
éducative
Piloter un axe du PEMS
Participer à la CSIRMT en qualité d'invité permanent
Participer au COPIL DP2I
Suivre les données des séjours longs en lien avec la DAF et le DIRM
Préparer et participer à la commission institutionnelle des séjours
longs
Participer au comité de passage à l'âge adulte
Participer aux commissions des cas complexes
Suivre l'évolution des logements accompagnés en lien avec la DAL, la DAF et
les Cadres Assistants de pôle concernés
Préparer et participer à la réunion de bilan semestrielle
Assurer une référence institutionnelle de la Lutte contre les Violences
Conjugales
Garantir la mise en uvre de la Convention OPAC de l'Oise- CHI et participer
aux Cellules mensuelles
Assurer le suivi de la convention avec la Maison départementale de
l'Autonomie
Valider et transmettre le calendrier de participations d'ASS aux
Equipes Pluri Professionnelles de la MDA
Participer aux Comités d'Analyse mensuels de la MDA (RAPT)
Assurer la référence du dispositif PASS de l'établissement et la coordination
avec les référents des EPSM de la Somme et de l'Aisne.
Organisation annuel de COPIL interne et externe
Compéter les données PIRAMIG et SAE en lien avec le contrôleur de
gestion
Assurer la Co-gouvernance du pôle médico-social avec le Directeur
Coordonnateur des Soins
Participer aux réunions de gouvernance
Participer aux réunions de l'organisation des soins
Organiser et animer des réunions avec les professionnels éducatifs du
pôle
Participer aux CVS des structures médico-sociales du CHI
CHI/CGS/fiche de poste d'Adjoint au Directeur coordonnateur des soins /juillet 2026
CHI/CGS/fiche de poste d'Adjoint au Directeur coordonnateur des soins /juillet 2026
Participer aux Commissions d'admission - Représenter du CHI au GCSMS CHI-UNAPEI
Participer au Assemblée Générale du GCSMS
Assurer le suivi des agents mis à disposition du FAM (planning dans e
Planning, entretiens annuels dans GESFORM, réunions au besoin, ...)d'admission, COPIL Qualité...).
Participer aux CVS du FAM
Participer à la Commission d'admission
Participer aux COPIL Qualité et Projet d'Etablissement
