Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.
Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un poste en CDI.
Dans notre établissement, vous serez responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.
Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, personnel administratif et d’entretien).
En tant que leader, vous piloterez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficierez du soutien de services spécialisés (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines) pour faciliter votre gestion quotidienne.
Vos responsabilités :
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Superviser l’organisation globale de l’établissement
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Veiller à la qualité des soins et des services hôtellerie
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Garantir le bien-être et la sécurité des résidents
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Renforcer la réputation de l’établissement au sein du territoire
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Assurer une gestion administrative et financière rigoureuse
Formation requise : Diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine médico-social
Compétences recherchées
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Capacité d'organisation et adaptabilité
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Relationnel, communication et savoir-être
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Curiosité intellectuelle
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Connaissances des réglementations et du droit (loi 2002-2, bases du droit du travail)
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Gestion budgétaire
Rémunération : À discuter en fonction de l'expérience
Expérience : Au moins 2 ans dans le secteur médico-social, avec une expérience en management d'équipe
