Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement !
À propos de nous :
Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l’humain est au cœur de nos préoccupations. L’ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires.
Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et offrant un soutien constant.
Pourquoi Hérault Logement ?
Une entreprise certifiée et reconnue :
Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle.
Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au coeur de nos actions.
Hérault Logement recrute pour sa Direction du développement et maitrise d'ouvrage, un ou une Gestionnaire d'opérations gros entretiens basé à Montpellier.
Mission:
Au sein du service Gros Entretien , Il (elle) pilote des opérations de gros entretien sur le patrimoine d’Hérault Logement : tant dans les logements locatifs, que dans les locaux spécifiques (commerces, foyers …), ou les logements mis en vente. Vous intervenez sur des opérations variées relevant du patrimoine existant, dans une logique de diagnostic, priorisation, consultation, suivi de travaux et sécurisation de la bonne exécution, en lien avec les agences et les partenaires internes et externes.
Il s’agit d’un poste à dominante terrain et opérationnelle, nécessitant autonomie, méthode, réactivité et sens pratique.
Activités principales et responsabilités
Piloter les opérations de gros entretien Fonctionnement et en Investissement, Programmés et Non Programmés
Identifier, analyser et prioriser les besoins de travaux sur le patrimoine avec les agences de proximité
Définir la nature des interventions à engager en fonction des enjeux techniques, d’usage, de sécurité, de délai et de coût
Assurer le montage, l’organisation et le suivi des opérations confiées
Programmer, suivre et réceptionner les travaux conformes au label HSS (Habitat Sénior Service) en suivant et respectant des procédures HSS
Veiller au respect des objectifs de qualité, de planning et de budget
Préparer les consultations et suivre les prestataires
Participer à la définition du besoin et à la constitution des pièces nécessaires à la consultation
Faire réaliser les diagnostics nécessaires
Analyser les offres reçues et contribuer au choix des prestataires et des entreprises
Réaliser les démarches administratives nécessaires
Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, coordonnateurs SPS, entreprises et partenaires techniques lorsque cela est nécessaire
Contrôler la bonne exécution des prestations jusqu’à leur achèvement
Suivre les travaux jusqu’à leur parfait achèvement
Organiser le démarrage des interventions
Suivre l’avancement des travaux et alerter en cas de dérive ou de difficulté
Assurer les opérations de réception, de levée de réserves et le suivi de la GPA
Contrôler les situations, la facturation et la bonne traçabilité des dossiers
Assurer un appui technique aux agences
Accompagner les agences sur les dossiers relevant de votre périmètre
Contribuer au traitement des réclamations techniques en lien avec les interlocuteurs concernés
Participer à la bonne circulation de l’information sur les opérations en cours
Veiller à la qualité de service rendue aux occupants et usagers du patrimoine
Avantages de rejoindre notre équipe :
Environnement de travail convivial et bienveillant.
Des outils informatiques performants : tablette et téléphone portable.
Politique de promotion interne.
Flexibilité au travail avec des horaires variables.
Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien d’autres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur.
Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an
Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.
Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Événements d’entreprise inoubliables :
Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ….
N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « hérault logement » idéal pour ce poste !
Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !
Ce que nous recherchons chez vous :
un sens aigu de l’organisation et de la rigueur dans le travail font partie de votre professionnalisme.
Des compétences techniques solides sur le cadre réglementaire (Code de la Construction et de l’Habitat – CCH) et les prescriptions normes en vigueur
Une capacité de travail en position isolé et le désir de contribuer à une mission sociale.
Le niveau de formation souhaitable pour exercer l’emploi correspond au minimum au de BAC+2 spécialité bâtiment ou expériences équivalentes.
Permis de conduire obligatoire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an
Avantages :
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
