Le domaine recouvre aujourd’hui à la CNAV, la mise en œuvre d’espaces collaboratifs, du site intranet de Branche, de sites de publication juridique interne et externe et d’outils collaboratifs.
Demain, le périmètre du domaine est amené à s’élargir vers d’autres systèmes documentaires, par exemple : Confluence, JIRA, « IA pas de quoi », différents sites SHPT, …
L’équipe interne est composée d’un analyste fonctionnel et d’un manager & responsable de domaine. En complément, ce domaine fait appel à des ressources externes (renfort MOA, MOE, TMA).
Nous recherchons un analyste fonctionnel / une analyste fonctionnelle avec de l’expérience.
Vous porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la Maitrise d’Ouvrage du domaine auprès des métiers et des interlocuteurs internes et externes de la DSI.
Vos missions seront de :
- Contribuer aux études avant-projets ;
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Analyser fonctionnellement les différents projets de maintenance et d'évolutions du SI ;
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Apporter les éléments nécessaires à l'étude des coûts et au chiffrage des projets ;
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Apporter l'expertise fonctionnelle requise tout au long du projet jusqu'à la mise en production et l'expertise MOA sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI ;
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Intervenir dans les phases de conception, de modélisation et de spécifications fonctionnelles ;
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Valider les choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers concernés ;
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Accompagner et apporter les éléments nécessaires à la recette ;
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Avoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l'expertise fonctionnelle acquise ;
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Assurer une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés ;
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Accompagner les métiers lors de la mise en œuvre des évolutions.
Vous devrez en outre, assister l’actuel manager et responsable du domaine gestion de la connaissance (GDLC) sur les missions suivantes :
- Le management de l’Analyste Fonctionnel actuel ;
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Les échanges avec les métiers ;
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Les relations avec les prestataires MOA et MOE ;
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La participation aux COPROJ des différents projets GDLC ;
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La gestion patrimoniale :
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Préparation et suivi de la feuille de route GDLC ;
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Vision à moyen terme des grands projets du domaine, tant fonctionnels que techniques (FDR pluri annuelle) ;
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Arbitrages sur l’intégration de nouvelles solutions ou d’outils existants non encore rattachés à un domaine SI, ou rattachés à un autre domaine SI ;
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Tenue à jour des référentiels SI pour la GDLC ;
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Tenue à jour du patrimoine documentaire.
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La gestion des ressources internes et externes :
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Élargissement potentiel, à terme, des ressources humaines internes ;
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Internalisation de la TMA ;
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Préparation et le suivi budgétaire du domaine GDLC .
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La responsabilité SI (déléguée) du CDOM transverse pour la partie GDLC.
Cet emploi nécessite de :
- Savoir mesurer les enjeux d’un SI, avoir un forte capacité d'analyse des stratégies et des besoins des métiers ;
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Faire preuve d’une forte autonomie dans la réalisation de vos missions ;
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Posséder des qualités rédactionnelles avérées et faire preuve de rigueur pour l'élaboration des documents de gestion de projets (notes de lancement, cahier des charges, comptes rendus, suivis d'avancement, organisation des ateliers métiers, documentation utilisateurs…) ;
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Être doté.e d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute ;
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Savoir synthétiser, adapter votre communication et partager vos connaissances acquises avec des interlocuteurs variés.
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Mettre en œuvre une démarche de qualité continue ;
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Accompagner les directions métiers avant la mise en production et le déploiement des évolutions du système d'information.
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques.
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ;
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Télétravail possible après une période d’intégration ;
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Mutuelle d'entreprise ;
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Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
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D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
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D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.
Le saviez-vous ?
La Cnav est le 1er acteur du système de retraite en France. Afin de répondre à des enjeux forts dans la vie des français, la Cnav se doit d'être exigeante et d’œuvrer pour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit nos 13 000 collaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 17,5 millions de cotisants, de 14 millions de retraités et versent 112,9 milliards d'euros de prestations.
Dans un environnement en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, création d'un compte unique de retraite mais aussi d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France. Nous sommes conscients qu'innover permet d'améliorer notre efficacité et le service rendu à nos assurés.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ?
Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale.
Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
Infos pratiques
Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).
Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.
Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.
Que voir autour de la Cnav ?
- Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés,
- Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
- La galerie Street-art à ciel ouvert
- Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
- La cité des sciences et de l’industrie
- Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
sur 14 mois
