Le CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables) est une association technique qui concrétise une vraie dynamique de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique au service des territoires et des maîtres d’ouvrages. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les porteurs de projet dans un esprit neutre et objectif.
Nous sommes une interface active entre les pouvoirs publics, les collectivités locales, les particuliers et les professionnels et menons des actions innovantes en Nouvelle-Aquitaine et à l’échelle nationale :
- Études, assistance à maîtrise d’ouvrage et accompagnement de projets.
- Centre d’information et de démonstration des énergies renouvelables.
- Formation des professionnels du bâtiment et organisation d’événements.
- Développement d’outils et de plateformes pédagogiques, dont la construction prochaine d’un Pôle d’innovation – premier centre dédié au développement et à la formation sur la géothermie de surface et la chaleur renouvelable.
En intégrant le CRER, vous rejoignez une équipe de 23 salariés, répartis sur trois sites en Nouvelle-Aquitaine, et organisée en pôles de compétences. Nous partageons des valeurs fortes, fondées sur la coopération, l'expertise et l'engagement en faveur de la transition énergétique.
Plus d'informations sur notre site internet.
Dans le cadre du déploiement de ses activités sur le territoire de l’Ex-Limousin et de l’accompagnement des ménages à la rénovation de leur habitat, le CRER recrute un(e) Chargé(e) de mission basé(e) à Tulle (19).
Placé(e) sous l'autorité du Directeur et sous la responsabilité du Responsable du pôle Bâtiment Performant, vous représenterez localement le CRER et assurerez les missions suivantes :
- Répondre aux demandes d'information et d'accompagnement des particuliers concernant la rénovation de leur habitat (performance énergétique, adaptation du logement au vieillissement ou au handicap, lutte contre l'habitat dégradé ou indigne).
- Réaliser des conseils techniques personnalisés et proposer des solutions adaptées aux besoins des ménages.
- Rédiger des notes techniques, comptes rendus et préconisations conformes aux exigences réglementaires.
- Réaliser des audits énergétiques des logements (état des lieux, analyse des consommations, bilans énergétiques).
- Réaliser des diagnostics liés à l'adaptation et à l'accessibilité des logements.
- Évaluer les situations d'habitat dégradé et proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les maîtres d'ouvrage tout au long de leur projet de rénovation.
- Participer à l'animation des plateformes de rénovation de l'habitat confiées au CRER (visites de chantiers, conférences, salons, ateliers techniques, permanences délocalisées…).
- Animer des formations sur la rénovation énergétique performante et les énergies renouvelables.
Plus largement, vous participerez aux différentes actions techniques, événements et manifestations contribuant aux missions et au développement du CRER.
Formation :
- Formation d'ingénieur ou diplôme de niveau BAC +3 minimum dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du bâtiment.
- Une expérience dans le secteur de la rénovation énergétique ou de l'efficacité énergétique du bâtiment est attendue.
Compétences requises
Vous possédez :
- De solides connaissances techniques dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments.
- Un excellent sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie.
- Une capacité à accompagner et conseiller différents publics.
- Un esprit d'initiative et une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail.
- De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
- De la rigueur, de la méthode et un bon sens de l'organisation.
- Des capacités d'animation de réseaux et de travail partenarial.
L'ouverture d'esprit, le sens de l'utilité, l'adaptabilité et la solidarité sont également des valeurs fortes au CRER.
Lieu : poste basé à Tulle (avec 2 à 4 journées par mois à l'antenne du CRER à Limoges)
Contrat : CDD de 12 mois – 35 heures hebdomadaires.
Des déplacements sont à prévoir principalement sur la CA de Tulle, la CC Ventadour Egletons Monédières et la CC du Pays d’Uzerche. D’autres déplacements sont à prévoir dans le reste de la Corrèze et en Haute-Vienne, avec quelques déplacements ponctuels à l'échelle régionale ou nationale.
Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end.
Permis B indispensable.
Rémunération : selon profil et expérience.
Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%), une bonne mutuelle employeur
Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade.
Le télétravail est possible sur la base de 24 jours par an, après un an d’ancienneté.
En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.
Comment postulez :
Le poste est à pourvoir à partir du 20 septembre.
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation au service RH - [email protected] avant 7 septembre 2026.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter sur la même adresse mail ou par téléphone au 05 49 08 24 24.
Si vous remplissez 100% des critères, n’hésitez pas et postulez !
Si vous ne cochez pas tous les critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi !
