Conseiller(ère) immobilier transaction 2.0 Saint-Maixent-l'Ecole F/H
Contrat : CDI
Salaire : Entre 22 800,00 - 70 000,00 (brut annuel)
Square Habitat Charente-Maritime Deux-Sèvres :
Square Habitat CMDS est le réseau immobilier du Crédit Agricole qui compte 550 000 Clients et finance 4 projets immobiliers sur 10 sur le territoire. Notre présence sur les marchés Banque, Assurance, Immobilier et les solutions globales que nous proposons à nos clients permettent de participer à hauteur 50% de la production de nos conseillers immobiliers. L’entreprise compte plus de 100 salariés répartis sur 30 points de vente en Charente-Maritime (17) et dans les Deux-Sèvres (79).
Description du poste :
Vous avez une expérience réussie de l’immobilier et une bonne connaissance de votre secteur d’activité ? Besoin de sécuriser votre parcours et d’un nouveau challenge ?
Nous recherchons un(e) conseiller(e) immobilier transaction en CDI, statut salarié VRP, sur le secteur de Saint-Maixent-l'Ecole !
Rejoignez notre nouveau modèle : des conseillers(e) salarié(e)s autonomes, disposant de tous les outils digitaux nécessaires au travail à distance, d’une équipe commerciale, d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement managérial continus ! Les synergies avec la Banque vous permettront d’accroitre, a minima, de 30% votre activité dans une relation « centré client ».
Pourquoi rejoindre les équipes de Square Habitat ?
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Vous ferez partie d’une équipe de professionnels, tous formés aux métiers de l’immobilier
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Vous rejoindrez une entreprise solide, ancrée dans son territoire et fière de ses valeurs de proximité et d’engagements au service de ses clients
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Vous intégrerez le tissu local et accompagnerez les clients dans un projet de vie
Votre mission principale consiste à accompagner vos clients dans l’achat ou la vente de biens immobiliers. En lien avec votre manager, vous serez autonome et responsable sur les missions confiées :
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Prise de contact avec les habitants de votre secteur, prospection et animation de votre réseau
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Conseil immobilier (analyse des besoins, des problématiques de recherche ou de vente, projets de financement, visites de biens,…) et découverte des projets de vie des personnes que vous rencontrez
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Réalisation des estimations et constitution d’un stock de biens à vendre
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Promotion des biens confiés sous mandat
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Rôle de trait d’union entre vendeurs et acheteurs,
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Veiller chaque jour au suivi et à la satisfaction de vos clients
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Participation à la vie de l’agence
Profil recherché :
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Une personnalité, femme ou homme de terrain, avec une aisance relationnelle, de la détermination et favorisant les échanges directs
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Une expérience immobilière réussie (de 2 ans minimum), idéalement avec une bonne connaissance du secteur
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Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts
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Permis B obligatoire
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Nous vous proposons :
- La force d’un grand groupe dans une agence à taille humaine
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Un parcours d’intégration et de formations
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Un management de proximité et un environnement de travail dynamique
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Un soutien administratif et marketing par l’entreprise
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Un salaire compétitif et des commissions attractives (suivant votre expérience et vos compétences)
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Divers avantages sociaux
A l’issue d’un accompagnement sur mesure, alliant théorie et pratique, vous serez amené(e) à intégrer rapidement votre agence auprès de votre manager et de l’équipe.
Salaires & avantages :
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Statut Salarié VRP
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Rémunération fixe entre 22 800 € et 26 400 € (selon performance commerciale et expérience)
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Variable sur commission jusqu’à 22%
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Primes liées à l'activité commerciale
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Remboursement des frais kilométriques
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Mutuelle/prévoyance
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Formations (dont loi ALUR)
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Ordinateur et téléphone portable
Vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Envoyez votre candidature à l’équipe RH !
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
