Chef de service « EPCH RHF » (H-F)
Association PEP 06 —Nice (06)
- De 43 000 € à 55 000 € par an
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Responsable de services éducatifs et sociaux F/H/X
Croix-Rouge française —Mougins (06)
- De 36 400 € à 40 300 € par an
- Temps plein
- Réception
- Bureautique
il y a 11 jours
Chef de Service (H/F) en CDI à temps plein pour ses services UEMA, EMAS, PAS
APREH —La Colle-sur-Loup (06)
- Temps plein
- Niveau Licence
Postuler rapidement
La Communauté de la Riviera française recrute un Chef de service Développement économique (H/F)
Communauté de la Riviera Française —Menton (06)
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
Assistant de service social / coordinateur de parcours H/F
APREH —Nice (06)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- En présentiel
Postuler rapidement
Demi-Chef de Rang Room-Service(H/F)
Maison Albar Hotels —Nice (06)
- De 2 250 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
- Tarifs préférentiels
- Programme de recommandation
il y a 7 jours
Chef de Rang Room Service de Nuit(H/F)
Hôtel Negresco —Nice (06)
- 32 234 € par an
- Temps plein
- Anglais
Assistant(e) de service social (H/F)
UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE —Vallauris (06)
- 1 318 € par mois
- Services sociaux
- Prévoyance invalidité
Assistant(e) service social
SECCA —Villeneuve-Loubet (06)
- Niveau Bac +2
CHEF DE SERVICE – SERVICE DE NEUROLOGIE
Centre Hospitalier Princesse Grace —Monaco (06)
- Temps plein
- Sens de l'organisation

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Chef de service « EPCH RHF » (H-F)
Association PEP 06 —Nice (06)
Organiser l’activité des dispositifs ; Expérience en management d’équipe, coordination ou conduite de projets. La mise en œuvre du projet de service ;
De 43 000 € à 55 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Adjoint au Chef de Service Etudes et Travaux H/F
Agglomération Cannes Pays de Lerins —Cannes (06)
Réaliser les études techniques et les chiffrages correspondants aux travaux demandés ainsi que les diagnostics de l'état sanitaire des bâtiments ;
De 2 000 € à 2 500 € par mois
il y a 12 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : chef de service social (nice (06))

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Chef de service « EPCH RHF » (H-F)

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Nice (06)

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Détails de l'emploi

CDI
De 43 000 € à 55 000 € par an
Il y a 6 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Permis B
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Gestion d'équipe
CAFERUIS

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

Chef(fe) de Service EPCH – RHF (H/F)

PEP 06 – Alpes-Maritimes

Donnez du sens à votre management et participez au développement de parcours plus inclusifs

Vous souhaitez mettre vos compétences de manager au service d’un projet innovant, humain et porteur de sens ?

Vous avez à cœur de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, de soutenir les professionnels et de contribuer au développement d’une offre innovante de coordination, de ressources et de formation ?

L’Association Départementale des PEP 06 recrute un(e) Chef(fe) de Service Evaluation pour la Compensation du Handicap (EPCH) – Ressources Handicap Formation (RHF) pour piloter des dispositifs au cœur des enjeux de parcours, d’accompagnement et d’inclusion sur le territoire des Alpes-Maritimes.

️ Qui sommes-nous ?

Créée en 1929, l’Association PEP 06 œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder pleinement à une vie citoyenne, sociale et autonome, grâce à des accompagnements éducatifs, thérapeutiques, sociaux et médico-sociaux adaptés.

Aujourd’hui, les PEP 06 regroupent près de 300 professionnels au sein de 5 établissements médico-sociaux et d’une vingtaine de services répartis sur l’ensemble des Alpes-Maritimes, le Var et les Bouches-du-Rhône.

Rejoindre les PEP 06, c’est intégrer une association reconnue pour :

✅ La qualité de ses accompagnements ;

✅ Son engagement en faveur de l’innovation sociale et médico-sociale ;

✅ Son approche centrée sur les parcours de vie ;

✅ Sa dynamique de coopération et de développement territorial ;

✅ Son investissement dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

Contexte du poste

Sous l’impulsion du Pôle Parcours et Répit, les dispositifs EPCH (Evaluation Pour la Compensation du Handicap) et Ressources Handicap Formation (RHF) participent au développement de solutions favorisant l’accès aux droits, la fluidité des parcours, l’accompagnement des professionnels et le renforcement de l’inclusion.

Leur action contribue à :

Prévenir les ruptures de parcours ;
Faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
Développer les compétences des professionnels ;
Soutenir les acteurs du territoire confrontés aux situations de handicap ;
Favoriser la coordination entre les différents intervenants.

Votre mission

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Parcours et Répit, vous assurez le pilotage opérationnel, l’organisation et la coordination des dispositifs EPCH et RHF.

Vous garantissez :

La mise en œuvre du projet de service ;
La qualité et la cohérence des interventions ;
La coordination des parcours et des acteurs ;
L’animation et l’accompagnement des équipes ;
Le développement des partenariats institutionnels et opérationnels ;
L’évaluation des actions menées et l’amélioration continue des pratiques ;
La qualité des réponses apportées aux personnes accompagnées, aux familles et aux professionnels accompagnés.

Vos principales responsabilités

Management et animation des équipes

Encadrer, soutenir et accompagner les professionnels ;
Organiser l’activité des dispositifs ;
Favoriser une dynamique de travail collaborative et transversale ;
Animer les réunions de service et accompagner les évolutions organisationnelles.

Coordination des parcours et accompagnement

Veiller à la fluidité des parcours et à la coordination des interventions ;
Soutenir les équipes dans l’analyse des situations complexes ;
Participer à la recherche de solutions adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
Contribuer au développement d’une approche globale et inclusive des parcours.

Développement de l’offre RHF

Structurer et promouvoir l’offre de Ressources Handicap Formation ;
Développer des actions de sensibilisation, d’information, d’appui et de formation ;
Accompagner les acteurs du territoire dans le renforcement de leurs compétences ;
Participer au développement de pratiques inclusives.

Qualité, évaluation et amélioration continue

Assurer le suivi des indicateurs d’activité ;
Piloter les démarches qualité et les évaluations ;
Participer à l’élaboration des bilans et rapports d’activité ;
Contribuer à l’amélioration continue des services rendus.

Développement partenarial

Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun ;
Représenter les dispositifs dans les instances et réseaux territoriaux ;
Participer au développement de projets innovants favorisant l’inclusion.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un poste stratégique au cœur des enjeux d’inclusion et de parcours ;

✅ Des missions diversifiées alliant management, coordination et développement ;

✅ Une association reconnue pour son expertise et ses valeurs ;

✅ Une forte autonomie dans l’organisation des activités ;

✅ Un environnement stimulant favorisant l’innovation et les initiatives ;

✅ Des perspectives de développement professionnel au sein d’une association en constante évolution.

Nos avantages

✅ Majoration familiale

✅ Prime de présentéisme

✅ Tickets restaurant

✅ Mutuelle d’entreprise

✅ Forfait mobilités durables

✅ Participation aux frais de transport domicile-travail (sous conditions)

✅ Œuvres sociales du CSE

✅ Politique active de formation et de développement des compétences

Rejoignez les PEP 06 et contribuez à construire des parcours plus fluides, plus inclusifs et plus adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 dans les domaines médico-social, sanitaire, social ou management ;
CAFERUIS apprécié.

Expérience

Expérience significative dans le secteur médico-social ;
Expérience en management d’équipe, coordination ou conduite de projets.

Compétences

Bonne connaissance du secteur du handicap et des politiques publiques ;
Capacités managériales et organisationnelles ;
Aptitude à conduire des projets et développer des partenariats ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation ;
Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire).

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Forfait jour

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chef de service social emplois - nice (06)

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Chef(fe) de Service EPCH – RHF (H/F)

Donnez du sens à votre management et participez au développement de parcours plus inclusifs

️ Qui sommes-nous ?

Contexte du poste

Votre mission

Vos principales responsabilités

Management et animation des équipes

Coordination des parcours et accompagnement

Développement de l’offre RHF

Qualité, évaluation et amélioration continue

Développement partenarial

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages

Rejoignez les PEP 06 et contribuez à construire des parcours plus fluides, plus inclusifs et plus adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent.

Profil recherché

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Formation

Expérience

Compétences

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