La Ville de Nice c’est…
un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.
Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, ayant pour vocation la mise en oeuvre de la politique culturelle et la gestion des établissements culturels de la Ville de Nice, vous participerez au montage et au pilotage de projets structurants de la DGA, à l'animation et à la coordination des actions des différentes directions, et assisterez le Directeur Général Adjoint dans la conduite de projets transversaux.
Le défi à relever ? Participer à la conduite de la politique culturelle
Vos missions au quotidien :
Vous participerez à la conduite et à l'accompagnement de projets via le montage et la coordination de dossiers transversaux relevant de la DGA Culture et Patrimoine. Vous accompagnerez le Directeur Général Adjoint dans la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre de projets culturels. Vous rédigerez des documents synthétiques à destination de votre hiérarchie et des directions opérationnelles. Vous participerez/piloterez des réunions de travail et suivrez les actions à mettre en oeuvre. Vous assurerez un rôle d'interface entre les directions opérationnelles, les directions municipales ou métropolitaines acteurs des projets, et les partenaires institutionnels ou privés.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tramway L1 : Arrêt "Libération"
- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles
NBI : NON
Groupe RIFSEEP : 3
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : OUI
Travail en open-space : NON
Télétravail : OUI
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2/+3 idéalement en gestion des collectivités territoriales ou politiques publiques, ou en gestion des politiques culturelles ou patrimoniales,
- Vous maîtrisez les composantes institutionnelles et législatives d'une collectivité locale,
- Vous possédez des connaissances en élaboration/suivi budgétaire et en droit public,
- Vous savez piloter et coordonner des projets transversaux,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et savez assurer un reporting régulier,
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Vous possédez un bon sens relationnel et faites preuve de diplomatie.
Et c'est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en gestion de projets en collectivité territoriale ou dans le secteur public.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.
