Référence
2026/CCA35
Contrat
Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel
Collectivité
NICE CCAS
Direction
DIRECTION INCLUSION SOCIALE ET ACCÈS AUX DROITS
Localisation
Nice Centre-ville
Lieu de travail
14 Avenue Du Xve Corps
Filière
Médico-sociale, Administrative
Domaine
SANTE & SOCIAL
Catégorie
B, A
Cadre d'emploi
PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX, REDACTEURS TERRITORIAUX, CONSEILLERS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS, ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIFS
Le CCAS de Nice c’est…
un acteur essentiel du lien social dans la ville, au service des habitants les plus fragiles. Chaque jour, près de 600 agents accompagnent les Niçois, proposent des aides et des services personnalisés, et travaillent à favoriser l’inclusion, la solidarité et le bien-être de tous.
Vous rejoindrez la Direction de l’Inclusion Sociale et de l’Accès aux Droits, au sein du Centre d’accueil de jour du XVᵉ Corps, qui accueille les personnes en situation de grande précarité et leur propose une mise à l’abri en journée ainsi que des réponses adaptées à leurs besoins de première nécessité. Chaque jour, vous assurerez le fonctionnement du centre, coordonnerez l’accueil et l’accompagnement du public, contribuerez à l’évolution de la politique sociale du CCAS et développerez des actions collectives et partenariales adaptées aux besoins des personnes sans domicile stable.
Vos missions au quotidien :
Vous encadrerez l’équipe du CAJ en définissant, coordonnant et répartissant l’activité des agents. Vous veillerez à la complémentarité, à la cohésion et à la cohérence des interventions, animerez les réunions d’équipe, assurerez l’encadrement technique des agents médico-psycho-sociaux, organiserez les plannings de présence et d’absence, proposerez les formations adaptées et réaliserez les évaluations périodiques. Vous veillerez à garantir un accueil de qualité aux usagers et organiserez la vie collective de la structure afin de répondre à leurs besoins. Vous soutiendrez les agents et interviendrez lors de situations urgentes ou complexes afin de maintenir un climat apaisé. Vous développerez les partenariats et favoriserez la mise en place d’actions socio-éducatives au sein de la structure et à l’extérieur, tout en proposant de nouvelles actions permettant d’enrichir l’offre de service. Vous participerez aux réunions du service et organiserez la démarche qualité en favorisant la participation des usagers, le recueil de leurs besoins, le suivi des axes d’amélioration et la gestion des incidents. Vous rédigerez les notes et courriers, participerez à la préparation budgétaire et élaborerez le bilan annuel d’activité. Vous veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment concernant les repas, les douches, les sanitaires et la buanderie. Vous assurerez le suivi du bon état et de l’entretien des locaux et solliciterez les services ressources en fonction des besoins.
Mission transversale : vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service et l’exercice des missions du CCAS.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tram Ligne : Arrêt "Palais des Expositions"
- Possibilité de stationnement gratuit : NON
NBI : OUI
RIFSEEP : 4
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : NON
Travail en open-space : NON
Télétravail : NON
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en travail social, gestion ou carrières sociales,
- Vous savez animer, encadrer et coordonner une équipe,
- Vous connaissez les publics en situation de précarité et les dispositifs d’insertion,
- Vous maîtrisez le réseau partenarial, institutionnel et associatif,
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous savez gérer les situations d’agressivité avec calme et maîtrise de soi,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), adaptable et discret(ète),
- Vous appréciez le travail en équipe et respectez les règles d’hygiène et de sécurité.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience dans le secteur social, l’insertion ou l’accompagnement des publics en précarité.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A ou B de la filière Administrative ou Médico-sociale.
