La Métropole Nice Côte d’Azur c’est…
un territoire dynamique, tourné vers l’innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.
Contexte du recrutement et définition de poste
Vous rejoindrez la Direction Cohésion Sociale, Handicap et Égalité Femmes-Hommes, au sein du service Insertion professionnelle, dont les missions principales sont l’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi vers une insertion durable, la mise en place d’actions innovantes adaptées aux besoins des publics suivis, ainsi que l’animation des partenariats économiques et des clauses d’insertion. Chaque jour, vous piloterez la mise en œuvre et le suivi des clauses d’insertion et d’actions sociales des marchés publics, afin de favoriser une commande publique plus responsable et l’accès à l’emploi des publics accompagnés.
Le défi à relever ? Assurer la mise en œuvre et le suivi des clauses d’insertion et d’actions sociales
Vos missions au quotidien :
Vous contribuerez au développement d’une commande publique socio-responsable en accompagnant les maîtres d’ouvrage dans la définition quantitative et qualitative des clauses sociales adaptées à chaque marché et aux réalités du territoire. Vous participerez à la diversification des clauses d’insertion, accompagnerez la rédaction des pièces de marché relatives à l’insertion sociale et professionnelle et veillerez au respect des objectifs fixés. Vous produirez et transmettrez les bilans de réalisation des opérations. Vous accompagnerez les entreprises attributaires dans la mise en œuvre de leurs obligations d’insertion. Vous proposerez des solutions adaptées pour favoriser l’insertion professionnelle (embauche directe, mise à disposition, formation, etc.) et participerez à l’organisation des recrutements en lien avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion. Vous assurerez le suivi des personnes recrutées, réaliserez des visites sur site et veillerez à la bonne exécution des engagements pris par les entreprises et les bénéficiaires. Vous assurerez également le reporting et la production des bilans quantitatifs et qualitatifs. Vous développerez un travail partenarial avec les structures de l’insertion par l’activité économique et les acteurs de l’emploi du territoire. Vous participerez à l’accompagnement des publics bénéficiaires des clauses d’insertion et centraliserez les informations relatives aux parcours des participants. Vous assurerez le suivi administratif et opérationnel des bénéficiaires des clauses d’insertion et des actions sociales. Vous organiserez et saisirez les données dans les outils de suivi dédiés, assurerez la communication interne et externe de l’activité et animerez des réunions avec les différents partenaires. Vous accompagnerez les acteurs économiques et institutionnels dans la mise en œuvre de projets écoresponsables liés à l’insertion professionnelle et assurerez le suivi des participants afin d’évaluer l’impact des dispositifs sur leurs parcours, notamment dans le cadre du PLIE.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tramway T1 : Arrêt "Masséna"
- Possibilité de stationnement gratuit : NON
NBI : NON
Groupe RIFSEEP : 4
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : NON
Travail en open-space : NON
Télétravail : OUI
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l’emploi, de l’insertion et/ou des carrières sociales,
- Vous connaissez les dispositifs liés à l’emploi, l’insertion et la formation professionnelle ainsi que les publics éligibles aux clauses d’insertion,
- Vous savez développer des actions adaptées aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi,
- Vous connaissez le fonctionnement des marchés publics et les acteurs du territoire,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques,
- Vous savez travailler en équipe, animer des actions et développer des partenariats,
- Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de bonnes capacités relationnelles et d’analyse.
Et c'est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en accompagnement vers l’emploi, relations entreprises ou insertion professionnelle.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.
