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Cadre de Santé h/f en Ehpad
FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE - CLINIQUE DU DIACONAT COLMAR —Colmar (68)
- Heures supplémentaires
- EHPAD
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
Cadre de Santé Pôle Imagerie – Secteur Interventionnel (f/h)
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
- Période de travail de 8 Heures
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Bureautique
CADRE DE SANTÉ (f/) au sein de l’EHPAD du Centre Hospitalier Loewel de MUNSTER
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
- Temps partiel
- Contrôle des stocks
- EHPAD
- Sens de l'organisation
Cadre de Santé en Ehpad (f/h) – Iris 1 et 2 au CPA - CENTRE pour PERSONNES ÂGÉES
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
- Temps plein
- EHPAD
Cadre de Santé (h/f)
Hôpitaux Civils de Colmar —Colmar (68)
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
Cadre infirmier de santé h/f
FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE - HOPITAL ALBERT SCHWEITZER —Colmar (68)
- Heures supplémentaires
- Master
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
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Cadre de santé secteur EHPAD (H/F)
Centre hospitalier départemental Centre départemental de repos et de soins —Colmar (68)
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Leadership
CADRE SUPERIEUR DE SANTE - H/F - SITES DE GERARDMER ET DE FRAIZE
Centre hospitalier Claudius Regaud —Gérardmer (88)

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Médecin cardiologue non invasif h/f
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Établissement à taille humaine, favorable à l’équilibre entre activité professionnelle et vie personnelle. Rejoindre notre établissement privé non lucratif (…
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FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE - CLINIQUE DU DIACONAT COLMAR -
Colmar (68)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 1 jour

Avantages

Parking gratuit
Prise en charge du transport quotidien
Congé pour événements familiaux
Comité d'entreprise (CE)
Programme de recommandation

Description complète du poste

À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d'un service de médecine, d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d’une Unité de Soins de Longue Durée. La maison d'accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées, seules ou en couple, au sein de plusieurs EHPAD, avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l’accompagnement des troubles cognitifs. Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places, au coeur du quartier sud de Colmar.

Mission

Vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle et assurer le fonctionnement d’un service de soins, en veillant à la qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge et en soins, en collaborant avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants, tout en impulsant une dynamique d’équipe.

Nous rejoindre, c’est :

Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
Des aides à l'embauche : Rachat de contrat au réel pour les salariés d’un autre établissement sous engagement ; Prime de cooptation de 1000 euros (parrainage) ;
Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d’ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d’ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
Parking gratuit pour le personnel ;
Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ;
Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant .

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Béatrice Jaegle.

Profil

Vous aimez la gériatrie, vous avez envie de manager des équipes ou de vous lancer dans le management.

Venez rejoindre l'équipe des cadres du pole gériatrique pour accompagner les équipes de l'EHPAD Rene VOGEL dans la prise en charge des résidents.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

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