Le Centre hospitalier Loewel de Munster est situé sur la commune de Munster (68) est un établissement de
santé de proximité de 161 lits et places (hébergement de personnes âgées dépendantes,
soins de suite et de réadaptation polyvalent en hospitalisation complète, HDJ, SMR
polyvalent et soins infirmiers à domicile). Il est en direction commune avec les Hôpitaux Civils
de Colmar. Employeur de près de 170 salariés, il dispose de locaux récents, d’un plateau
technique moderne et d’une balnéothérapie.
L’EHPAD est composé de deux unités, RIED et CHAUMES, de 57 chambres, et d’une unité
spécialisée (unité de vie protégée) de 10 chambres. Le service de soins se compose d’une
infirmière coordinatrice, de cinq IDE, et de 18 Aides-soignants et agents de soins. L’équipe est
complétée par des agents des services hospitaliers (encadrés par une monitrice hotellière),
par des interventions hebdomadaires d’ergothérapeute, de kinésithérapeute et de
professeur d’activités physiques adaptées. Interviennent également un psychologue et un
diététicien. Les autres fonctions (médecins traitants, orthophonie, dentiste, etc.) sont assurées
par des professionnels extérieurs.
Un poste à temps plein 100% ou à temps partiel 80% est à pourvoir prochainement.
MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la cadre supérieure de santé, vous aurez pour
mission d’encadrer le personnel paramédical de l’EHPAD dans son quotidien, notamment
par le biais de diverses tâches telles que la gestion des plannings du personnel, la
mobilisation des ressources, la gestion de projets, ou l’animation des équipes.
Missions Principales :
- Vous aurez en charge la liaison et la coordination des personnes prises en soin, des équipes-
médicales et paramédicales, de l’équipe hôtelière, des intervenants extérieurs ainsi que des
familles. Vous participez également à la gestion des relations avec les familles.
- Vous serez également en charge du suivi du projet d’établissement en coopération avec le
médecin coordinateur et l’équipe médicale, en particulier en ce qui concerne le projet de
soins institutionnel pour la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Votre objectif, dans vos missions, est principalement le respect de la charte de la personne
âgée accueillie dans la structure et la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
Vous assurez également la coordination des activités de soins et d’accompagnement des
résidents.
- Par ailleurs, vous participez au Conseil de la Vie Sociale, et aux autres instances sur demande.
- Enfin, vous devrez gérer les aspects administratifs et logistiques liés à la prise en soin des personnes.
- Vous serez également en binôme avec le cadre d’un autre service.
Diplôme de cadre de santé (une expérience en EHPAD serait un plus) ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Porteur(se) de projets ;
- Travail en équipe ;
- Écoute et empathie ;
- Disponibilité et discrétion ;
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissances de la règlementation médico-sociale, de la gérontologie ;
- (dépendance, pathologies) et de la psychologie ;
- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Notions sur la prévention et la gestion des risques professionnels ;
- Maîtrise des indicateurs d’évaluation (grille AGGIR/outil pathos) ;
- Capacités de gestion relationnelles ;
- Capacités de gestion des stocks et budgétaire.
CONTACTS
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler par mail auprès de Mme Citjie KARM,
responsable administrative, sur l’adresse suivante : [email protected].
