20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, mulhouse, ge) (à pourvoir)

Responsable Ressources Humaines Site H/F
Flex-N-Gate —Burnhaupt-le-Haut (68)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
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Responsable service Formation H/F
GHR Mulhouse Sud-ALSACE —Mulhouse (68)
- Master
- Sens de l'organisation
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il y a 1 jour
Chargé(e) de partenariats & développement des formations F/H
Centre de Réadaptation Mulhouse —Mulhouse (68)
- De 28 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Déplacements à prévoir
Responsable pôle paie Haut-Rhin (f/h)
Groupe Fiba —Mulhouse (68)
- Télétravail partiel
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Chargé de recrutement H/F CDD Temps partiel
Complétude —Mulhouse (68)
- 838 € par mois
- Temps partiel
- Pas d’expérience requise
- Recrutement
- Bureautique
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il y a 14 jours
Chargé(e) de mission Maîtrise Documentaire F/H
Centre de Réadaptation Mulhouse —Mulhouse (68)
- De 28 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Gestion de projet
- Niveau Licence
il y a 1 jour
Chargé RH H/F
Aubert —Cernay (68)
- De 20 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
Alternance Responsable Ressources Humaines F/H
Le Groupe La Poste —Mulhouse (68)
- Master
Chargé de Gestion RH (H/F) CDD
Butachimie —Ottmarsheim (68)
- Temps plein
- Niveau Licence
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Apprenti(e) Chargé(e) de communication Ressources Humaines H/F
DMC SAS —Illzach (68)
- Marketing
- Microsoft Office
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 9 jours
Alternance : Chargé(e) de communication RH (F/H)
Textile Alsace —Illzach (68)
- Marketing
- Microsoft Office
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 8 jours
Chargé(e) de mission CitésLab - Alternance (H/F)
France Active Alsace —Mulhouse (68)
- De 775 € à 955 € par mois
- Prise de parole en public
- Anglais
- Microsoft Office
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
Chargé de recrutement / RH en alternance H/F
Groupe Alternance Colmar —Cernay (68)
- De 486,49 € à 1 801,80 € par mois
- Vente
- Recrutement
- En présentiel
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il y a 4 jours
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN INTÉRIM (H/F)
Bee'z Pro —Mulhouse (68)
- De 1 800 € à 1 850 € par mois
- Temps plein
- Aisance téléphonique
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Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation 100% Distanciel (E-learning+visio) : 05-10-2026
Paie & RH Académie —Mulhouse (68)
- Télétravail
- Traitement de texte
- Niveau Bac
- Bureautique
GESTIONNAIRE PAIES - H/F
E.Leclerc —Saint-Louis (68)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
Chargé(e) de mission commerciale et marketing
Barrière —Blotzheim (68)
- Temps plein
- Marketing
- Service client
- Marketing
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il y a 4 jours
BTS Alternant(e) Chargé(e) de développement et communication
Institut de la Communication et du Digital (INCOD) —Mulhouse (68)
- De 9 400 € à 17 060 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac
- En présentiel
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Chargé de Développement Commercial (H/F) - Rejoignez le 1er réseau de Conciergerie en France
ALB Conciergerie —Mulhouse (68)
- De 2 500 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
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il y a 3 jours
Chargé de mission Paie H/F
COFIME SA —Didenheim (68)
- Temps plein
- Anglais
- Master
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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il y a 10 jours

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Responsable Ressources Humaines Site H/F

Flex-N-Gate -
Burnhaupt-le-Haut (68)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d’entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Code de l'environnement
Anglais
Master
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Leadership

Description complète du poste

Responsable Ressources Humaines Site (H/F)

Rattaché au Directeur d’Usine, vous êtes, dans le cadre de la législation nationale, chargé de déployer les politiques et outils RH du Groupe et d’apporter conseil à la Direction et aux managers sur des sujets liés à l’Organisation et aux Ressources Humaines en tenant compte des objectifs de Qualité, de Coûts, de Délais, de Personnel, de Sécurité et d’Environnement.

Vos challenges ?

Conseiller et assister la Direction, les managers et le personnel sur les problématiques RH,
Animer le processus de mobilité et de gestion de carrière du personnel de l’usine (staffing review, entretiens de carrière, exit interview…),
Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l’intégration et la formation des équipes,
Garantir l’efficacité des processus de gestion administrative et de la paie,
Déployer les politiques et les processus RH du Groupe,
Exercer le droit disciplinaire et veiller au respect des règles et règlements sur le site,
Travailler en amont avec le service HSE sur les postes de travail et veiller à une stricte compatibilité Hommes/Installations,
Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel,
Préparer et assister le Chef d’Etablissement dans la conduite du CSE, de la CSSCT et des autres instances sociales,
Piloter les négociations des accords (intéressement, aménagement du temps de travail…) pour l’établissement,
Assurer le suivi et le reporting des indicateurs RH, du bilan social et des bilans réglementaires,
Transmettre l’information RH à la Division,
Développer l’équipe du service,
Participer aux processus d’amélioration continue et encourager l’implication de son personnel dans cette démarche,
Faire appliquer les conditions de travail conformes aux politiques HSE du Groupe, auprès des nouveaux arrivants et en cas de mutations internes,
Assurer sa propre sécurité et celle des autres au regard de ses actes,
Participer au Comité de Pilotage ISO 14001 et aux Audits sur les aspects RH,
Agir dans le sens de l’amélioration des conditions de travail et de la Qualité de Vie au Travail, plus généralement mettre en place les actions nécessaires pour l’amélioration de la motivation du personnel.
Votre profil ?
Diplôme: Master II en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience: 5 ans minimum

Compétences techniques :

Maitrise du droit social
Expérience en environnement automobile
Connaissances en méthodes de résolution de problème
Aisance en informatique
Anglais: Niveau B2 minimum

Soft skills

Diplomatie, leadership et cohésion d’équipe
Capacité à développer et gérer un service
Prise d’initiative et force de proposition
Sens de l’organisation et de la planification
Rigueur et capacité d’analyse

Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et en pleine expansion ? Rejoignez Flex-N-Gate !
Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10e place des meilleurs fournisseurs nord-américains par Automotive News. Fort de 69 usines et centres de R&D et R&I regroupant plus de 26 000 collaborateurs mobilisés à travers le monde, nous proposons aux constructeurs automobiles les solutions de demain.

Chez Flex-N-Gate, nous nous engageons au quotidien pour l’Equité, l’Egalité, la Diversité, l’Inclusion et le Respect de tous.

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Chargé RH H/F

Alternance Responsable Ressources Humaines F/H

Chargé de Gestion RH (H/F) CDD

Apprenti(e) Chargé(e) de communication Ressources Humaines H/F

Alternance : Chargé(e) de communication RH (F/H)

Chargé(e) de mission CitésLab - Alternance (H/F)

Chargé de recrutement / RH en alternance H/F

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN INTÉRIM (H/F)

Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation 100% Distanciel (E-learning+visio) : 05-10-2026

GESTIONNAIRE PAIES - H/F

Chargé(e) de mission commerciale et marketing

BTS Alternant(e) Chargé(e) de développement et communication

Chargé de Développement Commercial (H/F) - Rejoignez le 1er réseau de Conciergerie en France

Chargé de mission Paie H/F

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