Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle.
En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines.
Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine ou chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité.
Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous !
Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys
LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
LA MISSION :
Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d’intermédiation, ainsi que de faciliter l’accès à des opportunités et des offres d’emploi.
Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.
Accompagnement et placement des bénéficiaires :
- Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) et en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles à l'objectif de retour à l'emploi.
- Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d’emploi et assurer son suivi.
- Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.
- Promouvoir les évènements internes et externes.
Relations entreprises :
Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.
Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.
Participer aux réunions d’information/présentation des partenaires et de leur offre de services.
Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l’embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.
Autonomie & rigueur:
Doté.e d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.
LE PROFIL :
- Issu.e d’une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel.
OU
- Vous avez un diplome inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel.
DE PLUS
Vous avez une parfaite connaissance :
- Marché du travail Cadres : tendances du marché, évolutions sectorielles, compétences demandées, opportunités émergentes, pratiques de recrutement.
- Stratégies et techniques de recherche d’emploi adaptées aux Cadres et aux attentes des recruteurs.
- Outils numériques utiles dans la recherche d’emploi des Cadres (plateformes de recherche d’emploi, réseaux sociaux professionnels, ATS, IA, etc)
- Public cadres : défis spécifiques rencontrés par ces publics, freins, compétences devant être développées pour répondre aux attentes des employeurs.
ET une experience en :
Techniques d’accompagnement : posture de coaching, capacité à apporter un soutien personnalisé et à accompagner leurs bénéficiaires dans le développement des compétences nécessaires à leur transition professionnelle.
Techniques d’animation de groupe.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration
Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
