Présentation de la Croix Rouge
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Situé à Avignon (Vaucluse), l’établissement EHPAD La Durancole est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée pour personnes âgées dépendantes. Cet établissement dispose de 97 lits comprenant : une unité protégée de 15 lits pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de syndromes apparentés, une unité de 10 lits dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV), ainsi qu’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. L’établissement sera accompagné par une équipe pluridisciplinaire de 40 salariés.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
EHPAD La Durançole recherche pour son service de soins, un IDEC F/H/X en CDD dans le cadre de remplacement d'un arrêt maladie avec possibilité de renouvellement !
Vos missions:
ELABORATION ET REALISATION DU PROJET PARAMEDICAL EN COLLABORATION AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR ET LES EQUIPES SOIGNANTES :
- Dans le cadre du projet d’établissement, établir un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes
- Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité
ORGANISATION DES ACTES DE SOINS ET PARAMEDICAUX, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITE :
- Organiser le travail au sein de l’équipe
- Gérer l’affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation (décès, travaux…)
- Veiller à l’application des prescriptions médicales
- Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :
- Animer, développer et fédérer l’équipe
- Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels
- Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité)
- Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre
PARTICIPER À L'OPTIMISATION DES RESSOURCES :
- Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d’information
- Sensibiliser et contrôler l’équipe sur l’utilisation des consommables et dispositifs médicaux
- Participer à l’élaboration du plan d’investissement et du budget de son unité
- Contribuer à l’optimisation de l’occupation des places, des lits et de la limitation
- Gérer les plannings des personnels en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins du service et conformément aux autorisations budgétaires
- Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET À LA GESTION DES RISQUES :
- Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l’établissement
- Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
- Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)
- Elaborer et suivre les tableaux de bord d’indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
- Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
Le poste à pourvoir est proposé à temps complet.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire)
L’inscription à l’ordre des IDE est indispensable.
Vous avez une expérience réussie à un poste de responsable de soins et idéalement auprès des personnes âgées.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
Vous aimez le travail en équipe.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
Fin Juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Rémunération selon convention collective de la Croix Rouge Française + SEGUR + prime de fin d'année + reprise d'ancienneté
Accès au parking de l'établissement gratuitement
Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux..)
Job Reference: CRF13861
