Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Vos missions
L’animation et la gestion des équipes et des travailleurs afin d'assurer la production des ateliers dans les conditions de rendement, la qualité, les coûts, la sécurité et les délais requis.
Les ateliers et activités professionnelles dont vous aurez l’organisation et la gestion sont :
Les espaces verts, la sous-traitance, maintenance du bâtiment, la restauration collective, ainsi que des missions de travail à l’extérieur ou en détachement, en individuel ou en équipe.
Management et coordination d’équipe
Encadrer les moniteurs et les travailleurs, organiser les plannings
Conduire les entretiens d’évaluation et favoriser la cohésion d’équipe
Assurer le relais entre le terrain et la direction et accompagner les situations complexes
Développement et gestion des activités de sous-traitance
Alimenter les ateliers en travaux en développant et fidélisant un portefeuille clients (prospection, relance, appels d’offres, devis)
Organiser et dispatcher les productions selon les ateliers
Veiller à la rentabilité des activités (coûts, procédures de travail, suivi des travailleurs détachés)
Garantir la fiabilité du processus de facturation (collecte d’informations, contrôle des livraisons)
✅ Sécurité et prévention des risques
Veiller à la sécurité des personnes accueillies et du personnel
Garantir le respect des obligations légales et du règlement intérieur
Signaler les situations à risque, contribuer à la prévention de la maltraitance et collaborer avec les instances internes
Rôle institutionnel et vie d’établissement
Contribuer au fonctionnement quotidien (ouvertures/fermetures, sécurité des biens et des personnes, confidentialité)
Participer à l’évolution du projet d’établissement
Représenter l’ESAT auprès des partenaires extérieurs
Suivi budgétaire et pilotage commercial
Formation initiale souhaitée :
Expérience confirmée en management d’équipe et coordination d’activité
Expérience professionnelle en ESAT et expérience significative en dehors du secteur du travail protégé.
Compétences en gestion commerciale et organisation opérationnelle
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciel commercial, logiciel de planning, DUI...)
Leadership, sens des responsabilités et aisance relationnelle
Capacité à anticiper, gérer les imprévus et fédérer les équipes
Permis B
