Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Nous recherchons, suite à une mobilité interne, notre nouveau(velle) collaborateur(trice).
Rattaché-e au Responsable technique, vos missions s’articuleront autour des réseaux d’eaux potable et d’assainissement, et plus précisément :
Gestion technique de vos marchés :
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Vous avez en charge un secteur géographique défini (Molsheim/Schirmeck) en matière d’études et de maîtrise d’œuvre de travaux sur réseaux d’eau potable et d’assainissement
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Vous réalisez les études préalables afin de fournir un estimatif précis des travaux à réaliser
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Vous organisez et gérez, en fonction de la taille du marché, la consultation des prestataires externes en lien avec le Responsable Technique
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Vous assurez les missions de suivi de travaux, y compris pour les travaux en régie
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Vous coordonnez tous les facteurs impactant en matière de voirie : signalisation, déviations, gestion de l’accès des secours et des riverains …
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Vous travaillez en collaboration avec nos chefs de secteur
Gestion administrative et financière :
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Vous êtes garant(e) du suivi de vos opérations de travaux (estimatif, décompte définitif des travaux …)
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Vous traitez avec différents services ainsi qu’en direct avec les usagers (réunions de chantier, courriers d’information, permanence téléphonique …)
De formation BAC+2 et BAC+3, idéalement de type BTS GEMEAU, Métier de l’Eau ou travaux publics, hydraulique, génie civil vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement et de la conception des réseaux d’eau et d’assainissement (débutant accepté).
En complément, une connaissance des marchés publics ainsi que du suivi budgétaire des collectivités sera appréciée.
Votre autonomie, votre excellent relationnel et votre esprit pro-actif seront des atouts essentiels à votre réussite.
La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. La connaissance des logiciels de modélisation hydraulique AEP et assainissement serait un plus.
Permis B exigé.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 400€
Vos avantages :
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Compte Épargne Temps
- Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
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Prime annuelle (2 179€ brut)
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Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
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Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
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Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
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Prise en charge transport en communs (75%)
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Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Embauche définitive en possible.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
