À propos du poste
Nous recherchons un(e) psychologue à mi-temps (50%) dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin août 2026 dans l'idéal sur notre centre situé à Millau (12) mais possibilité d'être basé à sur un centre de Montpellier (34).
- Le psychologue du travail participe à la prévention des risques professionnels et plus particulièrement à la prévention des risques psychosociaux. Il participe à l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises adhérentes du service dans le cadre de la pluridisciplinarité.
- Le psychologue du travail exerce son activité en toute indépendance, tant dans l’accomplissement de son travail que dans ses conclusions.
Respect de la charte professionnelle et du code de déontologie.
- Le psychologue du travail n’est pas habilité à traiter des problèmes internes EnSanté.
- Actions prioritaires et prévention essentiellement primaire.
- Intervient en entreprise et travaille en collaboration directe avec les médecins du travail, l’équipe pluridisciplinaire et les employeurs en vue de :
- Comprendre, évaluer, analyser les conditions de travail, mener des actions de prévention des risques psychosociaux.
- Contribue aux orientations définies dans le projet du service.
Intervention en entreprise
· Réalisation des pré-visites permettant l’analyse des situations de travail.
· Réalisation d’études de type organisationnel.
· Sensibilisation des chefs d’entreprise à engager une politique de prévention des risques psychosociaux au sein de leur établissement.
· Mise en place d’action d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
· Mise en œuvre de méthodes et techniques afin d’évaluer les conditions de travail.
· Participation aux CSSCT en entreprise à la demande du médecin du travail ou de l’adhérent.
· Conseils méthodologiques à la réalisation d’enquête.
Intervention a destination des salaries : entretiens individuels psychologue du travail
· Prise en charge des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collectives sur orientation des équipes médicales.
Au sein de la cellule PDP
· Prise en charge des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle.
· Participe aux réunions organisationnelles (1 fois par trimestre) et aux staffs internes.
· Anime des ateliers de prévention.
Au sein du Service de Prevention et de Sante au travail
· Participe à l’organisation et à son bon fonctionnement (groupes de travail, démarche qualité, parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs).
· Apporte un appui technique auprès des équipes pluridisciplinaires.
· Assure une veille scientifique et réglementaire.
· Saisie des actions en milieu de travail sur le logiciel métier.
· Etablit un rapport annuel d’activité.
Type d'emploi : CDD
Rémunération : 3 574,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
