Description de poste:
Environnement du poste :
France Transfo est la filiale de Schneider Electric spécialisée dans le design et la fabrication de transformateurs haute tension secs et immergés. Implantée à Ennery (57) depuis plus de 106 ans, l’usine compte 300 collaborateurs et livre des clients dans les secteurs des data centers, du nucléaire, du bâtiment et du ferroviaire à l’échelle mondiale.
Votre Rôle :
Membre du Comité de Direction, le Supply Chain Manager pilote l’ensemble des flux entrants, internes et sortants de l’entreprise. Il gère une équipe de plus de 20 personnes. Il décline la politique industrielle, anime la performance logistique et garantit la satisfaction client en coût, délai et qualité.
Missions principales :
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Stratégie & pilotage industriel
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Mettre en œuvre la politique industrielle en animant des plans d’actions transverses majeurs
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Élaborer le Plan Industriel et Commercial (PIC), le Plan Directeur de Production (PDP) et piloter le portefeuille clients
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Piloter les ressources internes et externes pour satisfaire les commandes clients dans le respect des impératifs de délai, quantité et coût
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Performance des flux & approvisionnements
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Assurer toutes les étapes d’approvisionnement jusqu’à la livraison du produit fini
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Améliorer la performance des flux en appliquant les principes du Schneider Production System (SPS)
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Analyser et améliorer la performance des fournisseurs (taux de service, temps de traversée, taille de lot)
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Optimiser les stocks et leur couverture en fonction du niveau de service et des capitaux engagés
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Management des équipes
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Manager et développer les compétences des équipes logistiques
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Animer la performance et la productivité selon les principes SPS et les cycles d’animation AIC
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Être garant des coûts logistiques et en assurer le suivi
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CODIR & engagement transversal
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Mettre en place et manager les décisions et orientations prises en Comité de Direction
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Mettre en application les engagements en sécurité, sûreté, qualité et environnement
Le poste est basé à Ennery.
(External) French Qualifications:
Votre profil :
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Bac+5, Ecole d’ingénieur, de commerce ou de gestion avec spécialisation Supply Chain / Logistique
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3 à 7 ans d’expérience en environnement manufacturing
Vos compétences :
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Maîtrise des outils bureautiques et logistiques (ERP, outils de planification)
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Gestion de production et gestion d’équipe en environnement industriel
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Anglais courant (environnement international)
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Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation
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Réactivité, leadership et capacité à porter des projets transverses dans un environnement exigeant
Local Benefits (French):
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
