La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 Caisses d'Allocations Familiales (CAF) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) située à Paris.
Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.
La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service public. Elle emploie environ 445 salariés et a assuré en 2022 le versement de 1,09 milliards d'€ de prestations légales et de 78 millions d'€ d'action sociale.
Elle recherche pour son pôle RH un technicien en gestion administrative du personnel (H/F) en alternance à compter de la rentrée 2026.
Le contexte de votre alternance
Vous rejoindrez le secteur Gestion Administration du Personnel, une équipe de 3 personnes. Vous participerez activement au bon fonctionnement administratif du service, avec des missions variées et polyvalentes dès votre arrivée.
Au cœur de la vie RH de l'organisation, vous interviendrez sur différentes missions :
- Participer aux tâches bureautiques du pôle (rédaction de courriers, mise en forme de notes, production de tableaux et statistiques…) ;
- Assurer la gestion documentaire : classement, préparation et tenue des dossiers du personnel dématérialisés
- Réceptionner et répartir le courrier, numériser les pièces administratives ;
- Participer à la relation administrative avec les salariés : suivi de l'horaire variable, réponses aux sollicitations, assurer la permanence physique et téléphonique ;
- Participer au suivi des échéances avec la médecine du travail ;
- Contribuer à l'organisation administrative des opérations de recrutement ;
- Assurer la logistique du pôle RH : commandes de fournitures, réservations de salles ;
- Participer aux réunions du service.
- Autonomie, esprit d'initiative, capacités d'organisation et de coopération, sens des responsabilités ;
- Aisance relationnelle (relations en interne avec les salariés) ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Excellent sens de la discrétion et du secret professionnel.
Vous préparez un BTS Support à l'Action Managériale (SAM), un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou une formation Bac+2 orientée RH.
Le poste est basé à Metz.
Temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Application de notre accord d'horaire variable :
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
POSTE À POURVOIR AU : date à convenir
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 11 juin 2026
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.
Un entretien départagera les candidats.
Pas de format papier
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
