20 meilleures offres (directeur adjoint social, marseille (13)) (à pourvoir)

DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) (H/F)
ARAIMC —Aubagne (13)
- De 51 468 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Directeur des ressources humaines groupe F/H
Cresco Floresco —Aix-en-Provence (13)
- De 130 000 € à 200 000 € par an
- Travail en journée
- Ressources humaines
- Négociation
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Prise de parole en public
- Esprit d'analyse
- Horaires flexibles
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ville au Quotidien (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Esprit d'analyse
- Horaires flexibles
Coordonnateur(trice) Service Territorial de l'Éducation - Secteur 11/12 (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Gestion d'équipe
- Horaires flexibles
il y a 4 jours
Directeur d'établissement H/F
Colisée France —Marseille (13)
- Temps plein
- Leadership
Postuler rapidement
Directeur/Directrice de Mission (13) Marseille
Leo Lagrange —Marseille (13)
- De 47 000 € à 49 000 € par an
- Master
- Déplacements à prévoir
- Budgétisation
il y a 5 jours
Coordinateur de dispositif en insertion H/F
Fondation Apprentis d'Auteuil —Marseille 13e (13)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion de projet
- Gestion d'équipe
Directeur(trice) du Pôle Environnement (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
Adjoint/Adjointe de Direction (13) Marseille
Leo Lagrange —Marseille (13)
- À partir de 2 601,44 € par mois
- Temps plein
- Budgétisation
- En présentiel
Directeur adjoint/Directrice adjointe Périscolaire (13) Marseille
Leo Lagrange —Marseille (13)
- 1 756,11 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Gestion d'équipe
il y a 8 jours
Chargé·e de gestion administrative et de communication - Essentiel F/H
Aix-Marseille Université —Marseille (13)
- De 24 000 € à 27 000 € par an
- Bureautique
- En présentiel
Responsable du Service Santé au Travail (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Master
- Tarifs préférentiels
Juriste Grand Projet LNPCA/HPMV F/H
SNCF Cadres —Marseille 2e (13)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- Niveau Licence
Directeur adjoint - Vivier Provence F/H
METRO France —Les Pennes-Mirabeau (13)
- Temps plein
- Microsoft Office
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Adjoint(e) au Cadre de Pôle
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
Chef de Service H/F
Sauvegarde 13 —Marseille (13)
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Directeur(trice) d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
Directeur des Affaires Juridiques et des Assemblées (F/H)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Sens de l'organisation
- Horaires flexibles
Chauffeur(euse) d'élus (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Horaires flexibles

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directeur adjoint social jobs near marseille (13)

Chef De Service, Marseille (13) : emplois

Responsable Juridique, Marseille (13) : emplois

Directeur, Marseille (13) : emplois

Adjoint De Direction, Marseille (13) : emplois

Chauffeur, Marseille (13) : emplois

Infirmier, Marseille (13) : emplois

Maison De Retraite, Paris (75) : emplois

Chef De Service, Rouen (76) : emplois

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Chef De Service Educatif, Morbihan : emplois

Chef De Service, Limoges (87) : emplois

Chef Projet Rse, Paris (75) : emplois

Chef De Service, Hauts De France : emplois

Chef De Cuisine, Strasbourg (67) : emplois

Responsable Juridique, Ambarès Et Lagrave (33) : emplois

Juridique, Valence (26) : emplois

Responsable Juridique, Nouvelle Aquitaine : emplois

Responsable Juridique, Cabriès (13) : emplois

Responsable Juridique, Provence Alpes Côte D'azur : emplois

Chef De Mission, Seine Et Marne : emplois

DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) (H/F)

ARAIMC -
Aubagne (13)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 51 468 € à 65 000 € par an
Il y a 3 jours

Avantages

RTT
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Expérience en supervision
Sens de l'organisation
CAFDES
Compétences en communication

Description complète du poste

L'ARAIMC et le Complexe La Gauthière

L'ARAIMC accueille et accompagne plus de 500 personnes, enfants et adultes, atteints de paralysie cérébrale ou de polyhandicap. Au sein de notre association, le Complexe La Gauthière emploie 150 salariés engagés, qui accompagnent au quotidien environ 180 adultes en situation de handicap au sein de ses établissements (MAS, ESAT, CAAJ, SAVS et 2 EANM), dans un cadre exceptionnel.

Afin de compléter son équipe de direction, l'ARAIMC recrute le futur Directeur adjoint ou la future Directrice adjointe (H/F) du Complexe La Gauthière. Aux côtés de la Directrice du Complexe, vous intégrerez une équipe d'encadrement de 6 personnes et prendrez une part active dans un projet associatif fort, porté par des valeurs d'engagement, de respect et de solidarité, au service des personnes accompagnées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de travail exceptionnel et une équipe d'encadrement à taille humaine, soudée autour d'un même projet.

Un projet associatif fort, porté par des valeurs d'engagement, de respect et de solidarité, au service de plus de 500 personnes accompagnées.

Une fonction à responsabilités, au cœur de la vie des établissements, avec une réelle autonomie d'action.

Un collectif de 150 salariés investis, dans une association reconnue pour la qualité de son accompagnement.

Vos missions

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du pôle, le/la directeur(trice) adjoint(e) est garant(e) de l'organisation et du fonctionnement quotidien des services, ainsi que de la qualité des interventions auprès des personnes accueillies.

Gestion et organisation des établissements et services

Assurer le suivi quotidien du fonctionnement des établissements.

Veiller à la continuité des soins, des accompagnements éducatifs et sociaux, et à la qualité des prestations offertes.

Participer à la définition des projets d'établissement et à la mise en œuvre des plans d'actions.

Mettre en place et garantir le respect des protocoles et procédures internes, en lien avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques.

Gestion administrative et budgétaire des ESMS

Suivre la gestion administrative des établissements : rédaction des rapports d'activité, remontées ANAP, veille réglementaire, mise à jour des documents légaux.

Participer à l'élaboration, au suivi et à la gestion du budget des établissements ; contribuer à la recherche de financements et à l'optimisation des ressources.

Management de l'équipe d'encadrement

Encadrer les chefs de service des établissements et services spécialisés dans l'accompagnement médico-social.

Animer et étayer les pratiques professionnelles des équipes d'encadrement.

Accompagnement socio-éducatif

Garantir un accompagnement adapté et individualisé des résidents.

Garantir l'effectivité des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Veiller à l'intégration des résidents dans un parcours de vie favorisant leur autonomie, leur participation sociale et leur bien-être global.

Supervision des soins médicaux et paramédicaux

Organiser et coordonner les soins médicaux et paramédicaux au sein des établissements du Complexe.

Veiller à la qualité et à la continuité des soins, en collaboration avec les équipes médicales (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, etc.).

Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets de soins personnalisés.

Superviser la gestion des médicaments et du matériel médical, dans le respect des normes de sécurité.

Qualité et évaluation

Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des établissements : mise en conformité des processus, suivi du plan d'amélioration continue.

Participer aux évaluations des établissements et services, conformément à la législation en vigueur.

Assurer le respect des droits et de la sécurité des personnes accueillies (prévention des risques, traitement des plaintes et réclamations).

Profil recherché

Formation de niveau 7 (Master, CAFDES ou équivalent) en direction d'établissements sanitaires et médico-sociaux.

Expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire

Qualités relationnelles réelles : écoute, médiation, sens des responsabilités, adaptabilité, gestion des situations complexes.

Capacité d'organisation, d'évaluation, d'analyse et de synthèse.

Savoir travailler en équipe : capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire, à animer des réunions et à fédérer les collaborateurs autour des projets de l'établissement.

Conception et conduite de projets.

Aptitude à la communication et à la gestion des relations avec les familles, les partenaires et les autorités de contrôle et de tutelle.

Sens de l'organisation et des priorités.

Force de proposition et esprit d'initiative.

Rigueur, éthique professionnelle et sens des responsabilités.

Conditions d'emploi

Contrat : CDI à temps plein.

Poste basé au Complexe La Gauthière.

Prise de poste : dès que possible.

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 (CCNT66), à partir de 4289 € bruts par mois ( à négocier selon profil et expérience.)

Déplacements : possibles selon les nécessités de service.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

[email protected]

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 51 468,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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Directeur des ressources humaines groupe F/H

Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

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Chargé·e de gestion administrative et de communication - Essentiel F/H

Responsable du Service Santé au Travail (H/F)

Juriste Grand Projet LNPCA/HPMV F/H

Directeur adjoint - Vivier Provence F/H

Adjoint(e) au Cadre de Pôle

Chef de Service H/F

Directeur(trice) d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F)

Directeur des Affaires Juridiques et des Assemblées (F/H)

Chauffeur(euse) d'élus (H/F)

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