Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.
Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.
Rattaché à notre Direction Infrastructure, constituée d'une soixantaine de collaborateurs, vous êtes en charge de l'hébergement des infrastructures informatiques de nos clients cabinets de radiologie et centres hospitaliers.
Déploiement d'infrastructures clients ;
Travail d'exploitation : migrations Oracle, migrations clients ;
Support de niveau 2 en soutien des techniciens de supervisions de niveau 1 ;
Travail de conception avec un Architecte pour construire les infrastructures de demain ;
Notre environnement technique est le suivant : Oracle, Postgresql, mongoDB, Vmware, Openshift, Linux, Apache/Nginx, Tomcat, LB, Outils d’automatisation/gestion de config/supervision (puppet, zabbix) ;
Le poste est en journée mais il y aura de façon occasionnelle des heures de travail en Heures Non Ouvrables (HNO). De plus, vous serez amené à réaliser des astreintes.
Vous êtes titulaire d'un diplôme post bac en Informatique, spécialité Systèmes et Réseaux ou Base de données;
Vous disposez d'une première expérience sur des projets de déploiement d'infrastructures ;
Vous maîtrisez les environnements suivants : base de données (PostgreSQL, Oracle), Linux, réseaux ;
Vous recherchez un poste polyvalent avec du travail en équipe.
Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
Prime de participation et PEE
Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
Le process de recrutement qui vous attend :
Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un/une chargé-e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
Si nos attentes sont alignées, vous recevrez un Test technique, conçu en interne, puis analysé par nos équipes.
Vous réaliserez un entretien avec le manager, afin d’échanger sur le contexte de l'équipe et vos futures missions.
Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite
Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
