Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.
Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.
L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.
L’Institut de l’Intelligence Artificielle en Santé Reims Champagne-Ardenne (IIAS) est une structure de recherche placée sous la tutelle du CHU de Reims et de l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Sa mission est de favoriser la réutilisation des données de santé à des fins de recherche et d’innovation, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée à la santé. L’institut réunit professionnels de santé, chercheurs, experts en data science, développeurs et partenaires industriels afin de concevoir des solutions innovantes, éthiques et utiles pour les acteurs du soin et de la recherche.
L’IIAS s’appuie notamment sur :
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Un entrepôt de données de santé (EDS) permettant l’exploitation sécurisée des données cliniques.
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Une équipe spécialisée en intelligence artificielle et data science.
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Une équipe de développement web chargée de concevoir les applications et interfaces destinées aux utilisateurs métiers.
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Des équipes pluridisciplinaires (gestion de projet, recherche clinique, réglementation, accompagnement et formation).
Dirigé par le Pr Vincent Vuiblet, l’IIAS fédère les compétences du CHU de Reims, de l’URCA et de plusieurs laboratoires de recherche.
Afin d’accompagner sa croissance, l’IIAS recherche un(e) Lead Développeur Web chargé(e) de consolider et d’organiser son équipe de développement. Aujourd’hui composée de trois personnes, cette équipe a vocation à se développer significativement dans les mois à venir.
L’équipe intervient sur deux grandes catégories de projets :
1. Outils de valorisation des données de santé
Développement d’applications permettant aux professionnels de santé et aux chercheurs d’accéder, d’explorer et d’exploiter les données issues de l’entrepôt de données de santé à travers des interfaces simples, sécurisées et adaptées aux usages métiers.
2. Applications intégrant des outils d’intelligence artificielle
L’équipe web transforme les solutions développées par les data scientists en applications opérationnelles utilisées par les professionnels de santé, les chercheurs et les équipes hospitalières.
Missions principales
Développement et architecture
- Participer activement au développement des applications web de l’institut.
- Concevoir et développer des applications full stack basées sur Vue.js, TypeScript, Quasar et .NET.
- Analyser les besoins fonctionnels avec les équipes métiers, les chercheurs et les experts IA.
- Traduire les besoins utilisateurs en solutions techniques robustes et maintenables.
- Concevoir les architectures applicatives en collaboration avec le CTO.
- Développer et maintenir les API et services nécessaires à l’exploitation des données de santé et à l’intégration des modèles d’IA.
- Garantir la qualité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des applications.
- Prendre en charge les problématiques techniques les plus complexes.
Encadrement technique
- Accompagner l’équipe de développement au quotidien.
- Organiser et suivre les sprints ainsi que les priorités de développement.
- Répartir les tâches et assurer la cohérence technique des projets.
- Participer à la montée en compétence des développeurs.
- Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques.
- Contribuer aux recrutements et à l’intégration des futurs collaborateurs.
Qualité et amélioration continue
- Réaliser les revues de code.
- Définir et faire appliquer les standards de développement.
- Superviser les pratiques de tests, documentation, intégration continue et déploiement.
- Veiller au respect des exigences de sécurité, notamment dans le cadre du traitement de données de santé.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus de développement.
- Assurer une veille technologique active.
Conditions dʼemploi
- Type d'emploi : Temps plein
- Lieu du poste : En présentiel à Reims
Profil recherché
Formation et expérience
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Diplôme Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université).
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Minimum 5 ans d’expérience en développement web full stack.
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Expérience en tant que lead développeur ou référent technique appréciée.
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Ouvert également aux développeurs seniors souhaitant évoluer vers un rôle de leadership technique.
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Expérience significative sur des applications web en production.
Compétences techniques
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Excellente maîtrise de Vue.js (idéalement Vue 3).
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Très bonne maîtrise de TypeScript.
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Bonne connaissance de Quasar ou d’un framework front-end équivalent.
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Solide expérience en développement backend .NET.
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Conception et développement d’API sécurisées.
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Bonne compréhension des architectures web modernes.
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Maîtrise des bonnes pratiques de qualité logicielle : tests, revue de code, CI/CD, documentation.
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Sensibilité aux enjeux de sécurité, confidentialité et RGPD.
Une expérience dans les secteurs de la santé, de la recherche ou des environnements réglementés constitue un atout.
Qualités personnelles
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Leadership technique et esprit d’équipe.
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Capacité à prendre des décisions techniques argumentées.
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Pédagogie et accompagnement des collaborateurs.
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Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.
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Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
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Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
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Intérêt pour les enjeux de santé numérique et d’innovation.
Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, chèques vacances, chèques culture, aide personnalisée selon profil
Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104 €
Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré
Salle de sport réservée au personnel
Le CHU de Reims est un établissement handi-accueillant
