Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Nous recrutons pour notre agence Snef basée à Aix en Provence sur les départements du 04 et 05 un·e Technicien·ne de Maintenance CVC - Multi Technique. Vous intégrerez une équipe multi-sites dédiée à la maintenance préventive et curative des installations chauffage, ventilation, climatisation et équipements techniques tertiaires.
Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chaudières, pompes à chaleur, CTA, climatiseurs, ventilations, régulations).
Intervenir sur des ouvrages multi-techniques : plomberie, sanitaire, petits travaux électriques liés aux équipements CVC.
Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et réaliser les réparations dans le respect des règles de l’art.
Réaliser des remises en service, équilibrages et réglages d’installations.
Rédiger des comptes-rendus d’intervention, mettre à jour les dossiers techniques et proposer des actions d’amélioration.
Assurer le suivi des pièces détachées et du matériel, alerter en cas de besoins spécifiques.
Intervenir en lien avec le responsable d’agence, le chargé d’affaires, les clients et les prestataires externes.
Niveau d'études : Bac Pro / BTS en maintenance, génie climatique ou équivalent technique.
Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire souhaitée, en maintenance CVC ou multi-technique.
Compétences techniques : connaissance des circuits frigorifiques et hydrauliques, notions d’électricité tertiaire, lecture de plans et utilisation d’outils de diagnostic.
Qualités : rigueur, sens du service client, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation sur des interventions variées.
Permis B obligatoire. Déplacements régionaux à prévoir (véhicule de service selon profil).
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Type de contrat : CDI
- ️ Temps de travail : Temps plein
Rémunération : selon profil et grille interne
️ Carte restaurant ou panier repas
Primes : participation et primes variables selon résultats
Mutuelle et prévoyance
Véhicule de service selon profil
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
