Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.
Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.
Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.
Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)
Dans le cadre d’un CDD de remplacement de 6 mois, le groupe NOVARC recrute un Responsable Achats Groupe (H/F) pour accompagner le développement du pôle Achats et renforcer l’expertise de l’équipe.
Le poste est basé au siège du Groupe à Malataverne (Drôme) ou à Lyon.
Vos missions :
- Manager et accompagner l’équipe achats Groupe
Vous encadrez les acheteurs Groupe, suivez leur activité, accompagnez leur développement professionnel et favorisez la montée en compétences de l’équipe.
- Déployer et animer la politique achats Groupe
Vous contribuez à la structuration et au déploiement de la stratégie achats à l’échelle du Groupe, en veillant à la cohérence des pratiques entre les différentes entités.
- Garantir l’application des procédures et standards achats
Vous formalisez, harmonisez et faites respecter les procédures achats Groupe, dans une logique de conformité, de fiabilité et d’amélioration continue.
- Assurer le suivi de la performance achats
Vous mettez en place et suivez les indicateurs clés de performance, élaborez les reportings achats et fournissez à la Direction une vision claire des résultats et des leviers d’amélioration.
- Accompagner les acheteurs des autres divisions en management fonctionnel
Vous apportez un soutien méthodologique aux équipes achats des différentes divisions et veillez à l’alignement des pratiques avec les orientations Groupe.
- Participer aux audits achats dans le cadre de nouvelles acquisitions
Vous intervenez lors des audits d’acquisition pour évaluer les organisations et pratiques achats existantes, identifier les risques et opportunités, et préparer l’intégration des nouvelles entités.
- Contribuer aux synergies et à la performance globale du Groupe
Vous favorisez la mutualisation des bonnes pratiques, identifiez les leviers de gains et participez activement au renforcement de la fonction achats au niveau Groupe.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en achats, commerce ou ingénierie, avec 5 à 7 ans d’expérience, dont une partie en management et en coordination transverse, idéalement en environnement industriel multi‑sites.
- Maîtrise confirmée des stratégies achats : négociation, sourcing, optimisation des coûts, gestion des risques fournisseurs. À l’aise pour structurer et déployer une politique achats Groupe.
- Manager reconnu(e), capable de fédérer les équipes et de travailler efficacement avec différents services (direction, production, finance, qualité). Leadership affirmé, vision stratégique et forte orientation résultats.
- Profil rigoureux et structuré, à l’aise avec le suivi des KPI, le reporting et les outils achats (ERP, outils de pilotage fournisseurs).
- La maitrise de l’anglais est attendu pour évoluer dans un contexte Groupe international.
Nos avantages :
Rémunération à définir selon l’expérience et le profil.
Des avantages sociaux complémentaires, incluant notamment des chèques cadeaux.
Intéressement
Un environnement de travail dynamique, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
Date de début souhaitée : Immédiatement
En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.
