Intitulé du poste
Responsable d'Antenne - Référent de Parcours de Santé Complexe Infirmier (H/F)
Remplacement de 4 à 6 mois minimum
Du lundi au vendredi (amplitude horaire 8h-17h30)
Description du dispositif
Le Dispositif d’Appui à la Coordination des parcours complexes (DAC) offre, à destination des professionnels et acteurs de la santé (hospitaliers, de ville, médico-sociaux et sociaux) en priorité ainsi qu’aux personnes de tout âge, tout handicap, toute pathologie, en situation complexe, des services visant à soutenir et à coordonner les prises en charge et accompagnements pour permettre un accès à la santé pour tous.
Description du poste Responsable d'Antenne (0,3 ETP)
Au sein d’une équipe opérationnelle d’appui à la coordination des parcours complexes et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de la stratégie :
- Encadre et manage les équipes de proximité
- Assure la mission d’animation territoriale sur le territoire d’intervention
- Assure la bonne remontée des informations au siège
- Participe à la démarche d’amélioration de la qualité du DAC et soutient l’équipe dans l’exercice de ces missions.
Le.la responsable d’antenne assure les principales activités suivantes (cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’activité et de l’organisation du dispositif) :
Encadre les équipes :
Manage et encadre les équipes de proximité notamment réalisation des évaluations, appui au recrutement/gestion des plannings, appui pour la déclinaison du plan de formation, appui à la mission de dialogue social…
- Assurer une répartition cohérente des accompagnements au sein de l’équipe
- Organiser les réunions d’équipe et impulser une dynamique d’équipe
Assure la bonne remontée des informations à l’équipe de direction du DAC
- Faire remonter l’ensemble des enjeux et des besoins rencontrés par l’équipe de proximité
- Faire remonter les éléments variables liés à la paye et à la gestion des absences
Assure la mission d’animation territoriale, en lien avec la direction de la stratégie :
- Animer les commissions de proximité
- Contribue au déploiement de partenariats et conventionnements de proximité
- Développer l’interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des projets d’animation territorial locaux
Description du poste référent de Parcours (0,7 ETP)
Profil infirmier(e) : Diplôme d’État d’infirmier et Inscription à l'ordre des infirmiers en France
Principales missions :
Orientation et étayage des situations :
- Il/elle intervient dans le cadre de situations complexes diversifiées, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap de la personne.
- Il/elle réalise avec l'aide des assistants de parcours l'accueil et à la réception des demandes en provenance des professionnels du territoire, voire des personnes elles-mêmes ou leurs aidants
- Il/elle réalise l'évaluation de la situation, au domicile du patient si besoin, et est force de proposition quant à la définition des accompagnements
- Il/elle intervient en subsidiarité avec le territoire et dispose par conséquent d'une bonne connaissance du territoire de démocratie sanitaire et de l'offre existante
Coordination des situations :
- Il/elle accompagne l'usager dans la gestion de son parcours aux côtés des professionnels de santé, médico sociaux et sociaux
- Il/elle mobilise les solutions (sanitaires, médico-sociales, sociales) et les met en place en fonction des besoins de la personne en lien étroit avec son médecin traitant et les autres professionnels de santé ou intervenants du le parcours de santé
- Il/elle assure le suivi de la situation de l'usager
- Il/elle contribue à l'organisation de la concertation entre les professionnels de santé intervenant auprès de l'usager
Suivi des cas complexes :
- Il/elle planifie les services nécessaires en concertation avec la personne, son entourage et les professionnels concernés, et assure un suivi de la réalisation des services planifiés
- Il/elle organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
- Il/elle prévient et repère les situations à risque de maltraitance
- Il/elle assure un retour d'information sur les situations suivies au référent d'équipe
Prime SEGUR
Tickets restaurant
Véhicule de service
Remplacement de 4 à 6 mois minimum
Permis B
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 3 075,00€ par mois
Avantages :
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
