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MONITEUR EDUCATEUR H/F EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Fédération APAJH —Marcilly-d'Azergues (69)
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Alternant Vidéaste/Graphiste - Créateur de contenu et Designer
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MONITEUR EDUCATEUR H/F EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Fédération APAJH —Marcilly-d'Azergues (69)
Vous savez innover, être force de proposition, avez des capacités d’adaptations, favoriser l’inter-métier. Vous contribuez à l'évaluation et aux réajustements…

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MONITEUR EDUCATEUR H/F EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Fédération APAJH -
Marcilly-d'Azergues (69)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Bureautique

Description complète du poste

SESSAD - CDD - Marcilly d’Azergues (Rhône 69)

Référence : TR/69/BC/2026-06MEAP publiée le 4 juin 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Marcilly d’Azergues, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDD

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Alternance Selon âge

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous l'autorité du chef de service de l'unité et sous la supervision des professionnels, vous participez aux actions socio-éducatives conduites auprès d'enfants en situation de handicap (TSA) afin d'éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion, leur personnalité ainsi que de favoriser leur inclusion dans la vie sociale.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Vous participez aux différents temps institutionnels
Vous aidez à la mise en œuvre du PPA
Vous contribuez à l'évaluation et aux réajustements des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
Vous participez au suivi de plusieurs situations en lien avec votre tuteur tout au long de votre apprentissage
Vous participer activement à l’accompagnement des enfants accueillis à la journée sur site
Vous assurez, en lien avec l’équipe, la transmission des informations aux familles
Vous participez à la recherche de solution à l’après sessad renforcé, le dispositif étant transitoire (2 ans maximum)
Vous pouvez co-animer des PEC individuelles ou de groupes d’enfants, puis assurer seul ces accompagnements au fil du temps
Vous participez à l'analyse des attitudes et comportements des enfants, à l'évaluation de leurs besoins et de leurs potentialités et à la passation des différents bilans éducatifs attendus par la MDPH
Vous aidez à la rédaction des synthèses et des bilans
Vous aidez à la mise en œuvre des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés
Vous participez aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
Vous participez à l’analyse de la pratique et à des formations permettant votre montée en compétence

Présentation de l’établissement :

QUE FAIT « le SESSAD APAJH 69 » ?

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Le SESSAD de Villefranche, l’UEM Lyon 5ème, celle de Villefranche et l’UEEA de Vaulx-en-Velin accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles envahissants du développement incluant l’autisme et les troubles du spectre autistique. Nous recrutons l’UEM de Lyon, dispositif médico-social dans une école, ayant pour but la scolarisation des enfants. L’équipe est composée de 8 personnes, elle accompagne 30h par semaine 7 enfants de 3 à 6 ans. Les cahiers des charges des UEM sont consultables sur internet.

https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/

Présentation de la Fédération :

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez idéalement déjà exercé auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des enfants autistes et/ou présentant des TSA
Vous êtes autonome, respectueux, patient, rigoureux,
Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle
Vous savez innover, être force de proposition, avez des capacités d’adaptations, favoriser l’inter-métier
Vous disposez d’une capacité rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique

Vous êtes en cours de formation pour le Diplôme d’Etat de Moniteur Educateuré et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Dynamisme
[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Réactivité
[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Kadir SAL

Clôture des candidatures le : 31/08/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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