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Développeur Angular F/H

Coexya -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

Angular

Description complète du poste

CONTEXTE

Vous rejoignez la BU Search & Sémantique de Coexya, spécialisé dans la mise en oeuvre de moteurs de recherche et la valorisation de données complexes.

Au sein d'une équipe projet d'une dizaine de personnes, vous participez au développement d'une plateforme innovante dédiée à l'exploration et l'exploitation de données médicales à grande échelle. Les enjeux portent notamment sur la structuration de données hétérogènes, les moteurs de recherche avancés et l'exploitation de données non structurées grâce aux technologies NLP et IA.

Vous évoluez dans un environnement technique stimulant mêlant interfaces web modernes, traitement de données et applications à fort impact dans le domaine de la recherche et de la valorisation de l'information.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Développeur Angular F/H, vous intervenez sur les différentes phases de développement des applications :

Participer à la conception et aux spécifications techniques,
Appuyer les designers en phase d'analyse UX/UI pour garantir la faisabilité technique des maquettes et prototypes proposés aux clients,
Participer aux développements des nouvelles fonctionnalités et à la prise en charge des anomalies,
Assurer la cohérence de la solution au niveau Front, mais également au niveau global avec le soutien des architectes et équipes backend,
Participer à nos processus internes en intégrant vos projets dans notre chaine d'intégration continue et de tests automatisés.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Techniquement ?

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en développement Angular,
Vous avez déjà travaillé sur des projets structurant avec des engagements forts,

Idéalement ?

Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l'IA.

Et humainement ?

Vous êtes curieux et rigoureux afin de développer des solutions fiables et maintenir la qualité des applications,
Vous aimez travailler en équipe pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs du projet,
Vous êtes force de proposition pour contribuer aux évolutions techniques et à l'amélioration continue des applications.

L'ADN de Coexya by Talan

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

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