CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.
Elle a pour objet de concourir par tous moyens :
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à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
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à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
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une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
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une volonté affichée d’intégration.
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une conviction et une confiance en leurs capacités.
CAPSO s’affirme comme :
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une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
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un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
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un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
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une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.
L'association CAPSO recrute pour sa MECS La Maison située à Charbonnières-les-Bains, accueillant 59 enfants orientés par l’Aide Sociale à l’Enfance.
La MECS a une capacité d’accueil de 59 enfants, âgés de 3 à 18 ans, répartis en groupes en fonction de leur âge respectif.
Missions :
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Veiller à la sécurité, au confort, au bien-être et au sommeil des enfants durant la nuit.
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Assurer la surveillance de l’établissement (lieux et biens), et effectuer des rondes de prévention et détection des risques.
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Garantir la continuité de l’accompagnement éducatif dans le respect du projet d’établissement.
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Restituer et transmettre à l’équipe éducative, y compris par des écrits, les informations et incidents significatifs.
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Préparation des petits déjeuners.
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Prendre toutes les décisions utiles qui s’imposent en cas d’urgence en lien avec le cadre d’astreinte.
Rémunération selon la Convention Collective 1966.
Reprise d'ancienneté, indemnités de dimanches et jours fériés, cycle de travail sur 13 semaines, avantages CE.
Profil recherché :
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Certificat de formation de surveillant de nuit souhaité.
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Une expérience avec une population "enfant" serait un plus.
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Permis B.
Qualité(s) professionnelle(s) : -
Bon relationnel.
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Autonomie.
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Esprit d’initiative.
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Réactivité.
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Disponibilité.
