LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
Mission de la direction/service :
Au sein de la Direction de l’Attractivité du Territoire, la Mission Qualité Alimentaire a en charge le déploiement de la Politique Alimentaire Départementale du Gard. Ses missions s’articulent autour de plusieurs modalités d’intervention : activité de subventionnement ; accompagnement et portage de projets ; animation territoriale, démarche partenariale et coordination interne.
Organisation du service :
La Mission Qualité Alimentaire (MQA), rattachée au Directeur de l’Attractivité du Territoire, se compose de deux chargés de mission titulaires et d’un chargé de mission « Solidarité alimentaire » en contrat de projet. Le/La chargé.e de mission aura pour mission de participer au déploiement de la Politique Alimentaire Départementale sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission responsable de la MQA.
Enjeux / Contexte autour du recrutement :
Depuis 2014, le Conseil départemental du Gard mène une Politique Alimentaire Départementale, labellisée Projet Alimentaire Territorial (PAT) de niveau 2 par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Cette politique est déployée selon une approche multidimensionnelle : transversale, intersectorielle, partenariale et territoriale.
La Politique Alimentaire Départementale s’articule autour de trois axes :
- Structurer une offre alimentaire de qualité sur le territoire
- Faciliter l’accès des gardoises et gardois à une alimentation de qualité
- Sensibiliser à la consommation responsable et valoriser le patrimoine gastronomique du Gard
Ces trois axes couvrent l’ensemble des interventions de la collectivité en matière d’alimentation : préservation et mobilisation du foncier agricole, installation, transmission, reprise ; développement de filières, des outils de transformation et des modalités de vente ; restauration collective ; patrimoine gastronomique et marque de territoire ; tourisme et loisirs ; préservation des ressources ; sécurité sanitaire ; lutte contre la précarité alimentaire, justice sociale et lien social ; etc.
Le Conseil départemental s’engage de longue date pour l’inscription de l’agriculture et de l’alimentation au cœur des projets de territoire, il s’est donc fixé comme priorité d’accompagner les projets des collectivités et de leurs groupements et notamment les Projets Alimentaires Territoriaux. Dans ce cadre, le réseau inter-PAT a vocation à permettre les échanges, réflexions et actions communes entre intercommunalités.
Missions essentielles du poste :
Participer au déploiement de la Politique Alimentaire Départementale du Gard (PAD)
Gestion administrative et fonctionnelle de l’activité de subventionnement de la Mission Qualité Alimentaire :
- Gestion des dossiers de subvention : instruction, proposition de rapports en commission permanente, attestation du service fait et mise en paiement (entre 30 et 40 dossiers par an).
- Suivi des tableaux de gestion et participation à la préparation budgétaire
- Gestion des dispositifs d’intervention de la Mission Qualité Alimentaire, en collaboration avec les cofinanceurs (GALs, Conseil régional Occitanie, …)
Animation des partenariats :
- Participation à l’animation des partenariats avec les associations, organismes consulaires et professionnels du territoire
- Participation à l’animation des partenariats avec les institutions gardoises et supra-départementales
- Participation à l’animation de la transversalité avec les services de la collectivité
- Participation à l’animation du réseau inter-PAT
Gestion de projet :
- Gestion des projets porté par le Conseil départemental, notamment :
Gestion du label Projet Alimentaire Territorial du Département et du dossier de mise à niveau de la reconduite de la labellisation niveau 2
Gestion des candidatures du Département aux appels à projets sur le sujet de l’alimentation
- Accompagnement et suivi de projets du territoire et des projets alimentaires territoriaux
- Veille réglementaire et financière sur le sujet de l’alimentation
- Gestion des outils de suivi des projets
Reporting et communication des projets et plus largement de la Politique Alimentaire Départementale
- Rédaction de notes, rapports, synthèses
- Proposition de contenus pour des articles et publications
- Participation à l’organisation d’évènements, à destination du grand public, des partenaires, des professionnels
Compétences / aptitudes essentielles pour tenir le poste
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques, de l’environnement territorial
- Connaissances approfondies des systèmes et projets alimentaires
- Maîtrise du pilotage de projet et des techniques d’animation de réunions et de concertation
- Savoir élaborer des dispositifs en tenant compte des contraintes administratives et financières et accompagner des projets
- Savoir rendre compte, rédiger des notes, synthèses, comptes-rendus, tableaux d’activité, documents de communication
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
- Adaptabilité, réactivité et force de proposition
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat, sens de l’écoute et du dialogue
- Engagement et sens du service public, discrétion
Expérience :
Une expérience dans la conduite de Projets Alimentaires Territoriaux serait un plus.
Formation initiale :
Bac+5, Master 2 ou équivalent
Modalités de candidature:
Contact service recruteur :
Fabrice MONTEZ, Directeur Attractivité du Territoire : 04 66 76 52 14
Contact RH:
Blandine PECOURT, Conseillère recrutement 04 66 76 37 22
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
- Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
