ASSISTANT(E) DIRECTION RELATIONS SOCIALES - H/F
Generali France —Saint-Denis (93)
- Anglais
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Conseiller Social H/F
Action Logement —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle - F/H
Groupe Vitamine T —Aulnay-sous-Bois (93)
- De 775,00 € à 1 801,80 € par mois
- Déplacements à prévoir
- En présentiel
Postuler rapidement
Travailleur Social H/F
Coallia —Sevran (93)
- Temps plein
Postuler rapidement
Coordinateur/ éducateur spécialisé
MAS TOULOUSE LAUTREC —Aulnay-sous-Bois (93)
- De 1 752,92 € à 3 402,15 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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il y a 14 jours
Travailleur social H/F CDI - Diplômé d'Etat - Débutant accepté - PARIS (75)
FREHA —Clichy (92)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Pas d’expérience requise
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Travailleur social en apprentissage F/H
Conseil Départemental du Val d’Oise —Garges-lès-Gonesse (95)
- Compétences en communication
Postuler rapidement
Travailleur social (niveau 5B) à Aulnay sous Bois H/F
CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS —Aulnay-sous-Bois (93)
- À partir de 32 492 € par an
Assistant social H/F
MAS TOULOUSE LAUTREC —Aulnay-sous-Bois (93)
- À partir de 1 944,50 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Travailleur social H/F
ASSOCIATION BASILIADE —Paris (75)
- De 26 000 € à 33 000 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
Postuler rapidement
il y a 3 jours
ATSEM H/F
CDG60 —Lamorlaye (60)
- Temps plein
- Compétences en communication
Postuler rapidement
21 h
Travailleur social en apprentissage F/H - EC20698
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE —Garges-lès-Gonesse (95)
- Temps plein
- Compétences en communication
TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL - CHU Simone Veil
Batigère —Villepinte (93)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Travailleur Social en résidence sociale H/F
SOLIHA Grand Paris —Saint-Ouen (93)
- De 25 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
Travailleur social CHU Argenteuil (F/H/X) CDI temps plein
Croix-Rouge française —Saint-Brice-sous-Forêt (95)
- Temps plein
- Expérience administrative
il y a 7 jours
Travailleur social évaluateur APA F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Bureautique
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
il y a 8 jours
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Association Aurore —Vaires-sur-Marne (77)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Services sociaux
il y a 11 jours
Apprenti Travailleur social en charge de la lutte contre l'habitat indigne F/H - EC22135
Ville de SAINT-DENIS —Saint-Denis (93)
- Temps plein
- Bureautique
- Services sociaux
Travailleur Social - H/F
CENTRE D'ACTION SOCIALE PROTESTANT —Aulnay-sous-Bois (93)
- À partir de 26 000 € par an
- Services sociaux
Postuler rapidement
Assistant social H/F
ASSOCIATION ARC EN CIEL —Saint-Denis (93)
- De 2 700 € à 3 200 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
Postuler rapidement
il y a 8 jours

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ASSISTANT(E) DIRECTION RELATIONS SOCIALES - H/F

Generali France -
Saint-Denis (93)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Anglais
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

ASSISTANT(E) DIRECTION RELATIONS SOCIALES - H/F

Référence: 14277

CDI DUREE INDETERMINEE

ST DENIS, FR, 93210

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie..

Notre direction

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Finalité du poste

Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous assurez un appui administratif, juridique et organisationnel au Directeur des Relations sociales et à l’équipe sur l’ensemble des sujets liés aux relations sociales, aux instances représentatives du personnel, aux négociations collectives, aux dossiers disciplinaires et contentieux, dans un environnement exigeant et confidentiel.

1. Appui au Directeur des Relations sociales et suivi de l’activité de la Direction

Assurer l’assistanat dédié du Directeur des Relations sociales : gestion de l’agenda, organisation des rendez-vous et réunions internes ou externes,
Préparer et mettre en forme les supports nécessaires aux réunions de direction (notes, présentations, dossiers, comptes rendus).
Assurer le suivi des activités de la Direction des Relations sociales : tableaux de suivi et indicateurs d’activité, reporting, facturation, suivi budgétaire, dossiers transverses.
Contribuer à la coordination et à la fluidité de fonctionnement au sein de la Direction des Relations sociales et avec les autres entités de la DRH.
Garantir la confidentialité des informations traitées.

2. Gestion administrative et organisationnelle des relations sociales

Organisation logistique des réunions (CSE Central, CSE, CSSCT, commissions, négociations collectives) : planification, convocations, réservations de salles, gestion des présences.
Préparation, mise en forme, envoi et archivage des dossiers et documents afférents.
Suivi des échéances, tenue et mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting.
Dépôt des accords collectifs.
Gestion des courriers, messagerie, notes de frais et facturation des intervenants externes.

3. Suivi des dossiers contentieux

Interface entre la Direction des Relations sociales et les cabinets d’avocats.
Suivi des procédures : transmission et récupération des pièces, suivi des échéances.
Organisation et suivi du paiement des condamnations en lien avec la paie et la comptabilité.
Traitement et suivi des factures des cabinets d’avocats et prestataires externes.
Contribution au suivi budgétaire des dossiers contentieux

Compétences requises :

Compétences techniques

Connaissances solides en relations sociales et bases en droit du travail.
Maîtrise des processus administratifs liés aux IRP, dossiers disciplinaires et contentieux.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et messagerie professionnelle.
Capacité à gérer des dossiers sensibles dans le respect strict de la confidentialité.

Compétences organisationnelles et relationnelles

Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation.
Rigueur, fiabilité et sens du détail.
Aisance relationnelle, sens du service et goût du travail en équipe.
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs internes et externes.
Autonomie, discrétion et respect des délais.

Profil recherché

Formation Bac +2 / Bac +3 en assistanat, RH et/ou juridique.
Expérience confirmée :
- 3 ans minimum sur un poste similaire,
- jusqu’à 5 ans et plus appréciés pour un périmètre élargi juridique/social.
Une formation ou une expérience en assistanat juridique ou droit social constitue un atout majeur.
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise de l’anglais

Nous rejoindre, c'est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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