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Direction Vac’Actives + Mise en place du futur Conseil Municipal des Jeunes + Animateur H/F
MAIRIE DE GUIDEL —Guidel (56)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
- Niveau Bac
- En présentiel
- Négociation
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Aide-Soignant(e), Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social H/F
Association Kervihan —Caudan (56)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
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il y a 2 jours
INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat
EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot —Caudan (56)
CDI – Ingénieur pesée-stabilité des bâtiments de surface - H/F
Naval Group —Lorient (56)
- De 41 800 € à 46 000 € par an
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Ingénieur robotique sous-marine AUV
SEABER S.A.S. —Lorient (56)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
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INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat H/F
EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot —Caudan (56)
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IT Project Coordinator
Global Servicing Activities —Port-Louis (56)
Concepteur Electrique Projet F/H
Fives Syleps SA —Lorient (56)
- Recherche
- Électricité
- Électrotechnique
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Chargé d'études HVAC confirmé (H/F) ) à Lorient
Aptitude Experts —Lorient (56)
- Télétravail partiel
- Schémas
- Anglais
- CVC
ORTHOPHONISTE A MI-TEMPS
Institut Ferdinand THOMAS - Hôpital de jour —Lanester (56)
- Du lundi au vendredi
- Bureautique
Ingénieur électronique
SEABER S.A.S. —Lorient (56)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
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Orthophoniste temps plein H/F
EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot —Hennebont (56)
- Du lundi au vendredi
- Bureautique
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ORTHOPHONISTE TEMPS PLEIN
CMP/HDJ/CATTP Pierre Thalbot Centre psychothérapique pour enfants et adolescents —Hennebont (56)
- Temps plein
- Bureautique
MEDECIN SPECIALISTE MPR (ou DIU de MPR) au GHBS H/F
GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD —Lorient (56)
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Orthophoniste a mi-temps H/F
EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot —Lanester (56)
- Du lundi au vendredi
- Bureautique
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ORTHOPHONISTE - Contrat Temps plein renouvelable
CMP/HDJ/CATTP Keramont Centre psychothérapique pour enfants et adolescents —Plouay (56)
- Temps plein
- Bureautique
MEDECIN SPECIALISTE MPR (ou DIU de MPR) au GHBS
LORIENT Site du Scorff —Lorient (56)
Chargé(e) d’affaires électricité H/F
Ext Ressources / Menirh —Lorient (56)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Service client
- Électricité
- Niveau Licence

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chargé de bilans de compétences jobs near lorient, a2

Infirmier, Caudan (56) : emplois

Ingénieur Électronique, Lorient (56) : emplois

Concepteur, Lorient (56) : emplois

Ingénieur Travaux, Lorient (56) : emplois

Autour De Moi, Aveyron : emplois

Assistant De Service Social, Marseille (13) : emplois

Médecin Physique Et De Réadaptation, Grenoble (38) : emplois

Chef De Rang, Paris (75) : emplois

Apprentissage Auxiliaire De Puériculture, Marseille 10e (13) : emplois

Médecin Physique Et De Réadaptation, Perpignan (66) : emplois

Enseignant Activité Physique Adaptée, Apa, Ime, Morbihan : emplois

Cdi Orthophoniste, Hérault : emplois

Orthophoniste Hôpital, Bouches Du Rhône : emplois

Orthophoniste Hôpital, Paris (75) : emplois

Orthophoniste, Villefranche Sur Saône (69) : emplois

Orthophoniste, Haute Savoie : emplois

Chargé D'études, Nice (06) : emplois

Chargé D'études, Marseille (13) : emplois

Chargé De Mission Cpts, Occitanie : emplois

Chargé D'études, Salon De Provence (13) : emplois

Direction Vac’Actives + Mise en place du futur Conseil Municipal des Jeunes + Animateur H/F

MAIRIE DE GUIDEL
Guidel (56)

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Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD
À partir de 12,31 € de l’heure

Qualifications

Développement de l'enfant
BAFD
Niveau Bac
Mise en oeuvre de projets
Négociation

Description complète du poste

Missions du poste :

- Direction de l’Alsh « Vac’actives »

- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires.

- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination des jeunes accueillis pendant les vacances scolaires.

- Mise en place, suivi et animation du Conseil Municipal des Jeunes.

- Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants lors de la pause méridienne.

Fonctions :

· Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire

· Mener des temps éducatifs auprès des enfants et des jeunes

· Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste…)

· Réaliser le suivi des règles d’hygiène et de sécurité

· Représenter la commune dans le cadre des missions

· Travailler en équipe : transmissions d’informations essentielles, entraide, conseils…

· Participer aux réunions et à la conception des programmes en tenant compte des objectifs définis dans le projet éducatif et dans le projet pédagogique.

· Respecter le programme établi

· Assurer la co-direction de l’ALSH « Vac’actives »

· Contrôler la présence quotidienne des enfants et des jeunes

· Assurez la surveillance et l’animation des enfants/jeunes dans le cadre de l’accueil

· En lien avec le reste de l’équipe, vous avez en charge le suivi du matériel pédagogique.

· Accompagner les jeunes dans leurs projets, animer les échanges et être garant du cadre éducatif et démocratique

· Rendre compte le plus rapidement possible à la hiérarchie de tout évènement survenu lors de l’activité.

· Respecter les grandes règles définies ci-dessus ainsi que toutes remarques ou recommandations de votre supérieur hiérarchique

Compétences attendues :

- Savoirs

Connaissance des besoins éducatifs et du développement de l’enfant selon les différentes tranches d’âge.
Connaissance des techniques d’animation, d’éveil et d’expression corporelle.
Connaissance des principes de la pédagogie de projet.
Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures d’urgence.
Connaissance des techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits.
Connaissance des outils numériques, des logiciels métiers (Concerto, outils de pointage, bureautique) et des procédures administratives liées au suivi du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ).

- Savoir-faire

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation adaptés aux besoins des enfants.
Mettre en œuvre une pédagogie de projet favorisant la participation et l’implication des enfants et des jeunes.
Animer des activités d’éveil, d’expression et de loisirs favorisant le développement de l’enfant.
Sensibiliser les enfants à la vie collective, au respect des règles et aux consignes de sécurité.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
Adapter les pratiques éducatives aux besoins, capacités et spécificités de chaque enfant.
Encadrer et accompagner une équipe d’animation en assurant un positionnement professionnel adapté.
Assurer le suivi administratif, rédactionnel et organisationnel des activités du Conseil Municipal des Jeunes.
Préparer, rédiger et assurer le suivi des comptes rendus, bilans et documents administratifs.
Anticiper, organiser et planifier les activités et le fonctionnement du service.
Gérer les situations conflictuelles et mettre en œuvre des actions de médiation.
Travailler en partenariat avec les familles, les équipes et les différents acteurs éducatifs.
Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels nécessaires à l’activité.

- Savoir-être

Faire preuve de qualités relationnelles, pédagogiques et éducatives.
Être à l’écoute, disponible et bienveillant.
Faire preuve de sens des responsabilités et d’exemplarité.
Savoir travailler en équipe et favoriser une dynamique collective.
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant et de chaque jeune.
Faire preuve d’assiduité, de ponctualité et de rigueur professionnelle.
Posséder un sens développé de l’organisation et de l’anticipation.
Faire preuve d’adaptabilité et de capacité à se remettre en question.
Adopter une posture professionnelle favorisant l’inclusion, le respect, la coopération et la participation citoyenne.

Conditions d’exercice et qualifications requises :

Temps de travail non complet annualisé (29,10/semaine)

+ heures complémentaires dédiées au CMJ (Conseil Municipal des Jeunes)

CDD

Travail sur les périodes scolaires et de vacances scolaires, en semaine sauf besoin ponctuel.

Travail possible le samedi (CMJ)

Diplômes : titulaire du BPJEPS avec direction ACM ou BAFD ou équivalent

Expérience significative dans l’animation enfance jeunesse et la mise en place de projets.

Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)

Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d’ancienneté) et annuelle (sous conditions)

Participation employeur complémentaire prévoyance et santé

Prise de poste : du 31 août 2026 au 03 janvier 2027

Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) à :

Monsieur Le Maire

11 place de Polignac - 56520 GUIDEL

Tél. 02 97 02 96 96

Ou par mail : [email protected]

Contact : Cécile JEUMER / Sylvie GUILLERME

Rémunération : à partir de 12,31€ par heure

Lieu du poste : En présentiel

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Direction Vac’Actives + Mise en place du futur Conseil Municipal des Jeunes + Animateur H/F

Aide-Soignant(e), Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social H/F

INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat

CDI – Ingénieur pesée-stabilité des bâtiments de surface - H/F

Ingénieur robotique sous-marine AUV

INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat H/F

IT Project Coordinator

Concepteur Electrique Projet F/H

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ORTHOPHONISTE A MI-TEMPS

Ingénieur électronique

Orthophoniste temps plein H/F

ORTHOPHONISTE TEMPS PLEIN

MEDECIN SPECIALISTE MPR (ou DIU de MPR) au GHBS H/F

Orthophoniste a mi-temps H/F

ORTHOPHONISTE - Contrat Temps plein renouvelable

MEDECIN SPECIALISTE MPR (ou DIU de MPR) au GHBS

Chargé(e) d’affaires électricité H/F

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