INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat H/F

EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot
Caudan (56)

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Détails de l'emploi

Description complète du poste

À propos de nous

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...)
L'établissement compte:

156 lits d'hospitalisation,
50 lits d'USLD,
183 places ambulatoires,
24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé 1 pôle enfants et adolescents et un pôle médico-technique.
L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation telles que appartements associatifs et thérapeutiques intra et extra hospitaliers, accueil familial thérapeutique. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution.

Mission

Évaluation diagnostique et thérapeutique ;
Prise en soins des troubles aigus ;
Bilan psychologique et social ;
Evaluation IDE, entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, relations avec l’entourage ;
Collaboration avec les unités, partenaires, réseaux parties prenantes dans le parcours de soins du patient ;
Mise en place d’un projet de soins personnalisé ;
Préparation de l’orientation ultérieure du patient pour un retour à domicile ou vers une unité au sein de l’EPSM ou vers un autre établissement de soins ou médico-social.

Profil

1. Compétences

Réaliser des entretiens et recueillir l’ensemble des données nécessaires à sa prise en charge (indicateurs de qualité et de sécurité des soins) dans le respect des droits des patients ;
Accueillir, installer et sécuriser le patient tout au long son hospitalisation ;
Identifier la personne de confiance, à prévenir et se rendre disponible pour accueillir, rassurer, informer l’entourage du patient, avec bienveillance ;
Mener les entretiens d'évaluation clinique tout au long de la prise en charge ;
Identifier, recueillir, analyser et tracer toutes les données nécessaires à la prise en charge ;
Adapter le parcours de soins aux contraintes de son mode d’hospitalisation ;
Organiser et planifier l’ensemble des soins en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire ;
Réaliser les soins quotidiens et assurer le confort et le bien être des personnes
Accompagner le patient dans la compréhension et l’intégration de son traitement tant médicamenteux que psychothérapeutique ou sociothérapeutique ;
Contribuer à la continuité des soins et assurer les transmissions écrites, orales ;
Collaborer avec les différents intervenants dans le parcours de soins du patient ;
Assurer l’administration du traitement médicamenteux dans le respect de la confidentialité, contribuer à l’évaluation de son efficacité et repérer les effets secondaires ;
Accompagner le patient dans la mobilisation de ses ressources et dans la construction de son projet de soins en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire ;
Évaluer des actions de soins dans le suivi du patient
Transmettre les informations nécessaires au suivi des soins (consignes, tenue de dossiers, fiche de liaison… ;)

2. Exigences du poste et qualités professionnelles requises

Etre en capacité de collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des partenaires concernés par le parcours de soins du patient,
Etre autonome, tout en s’inscrivant dans la dynamique du travail en équipe,
Savoir prendre des initiatives et rendre compte à bon escient,
Être en capacité d’identifier, de prévenir, d’analyser et d’intervenir en situation d’urgence ou de crise ;
Savoir solliciter l’aide appropriée à bon escient ;
S’inscrire dans une démarche réflexive autour du projet de soins du patient, de l’unité et du pôle,
Participer et s’impliquer aux staffs cliniques, aux synthèses et aux supervisions,
S’inscrire dans une démarche continue de consolidation et de développement des connaissances ;
S’impliquer dans les groupes de travail, missions transversales et « être force de propositions ».

2. Contraintes du poste

Contraintes horaires : 6h45/14h25 ; 9h00/17h00; 13h35/21h15; 21h00/7h00

1 Week-end sur deux travaillé.

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