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Chef de Produit Grosses graines H/F

Limagrain -
La Ménitré (49)

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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Tarifs préférentiels
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Français
Anglais
Master
Agriculture
Commerce
Marketing

Description complète du poste

Description de poste

Date de début de publication: 02/04/2026

ID de l'offre: 1800

Unit: Vilmorin-Mikado

Titre du poste: Chef de Produit Grosses graines H/F

Localisation: La Ménitré

Type de contrat: CDI

Description de poste:

Finalité du poste

En tant qu’entreprise semencière mondiale, Vilmorin Mikado dispose d’une forte présence sur les cinq continents et propose une gamme large, originale et de haute qualité à l’ensemble des professionnels de la filière légumière. Vilmorin-Mikado est spécialisée dans la création, la production et la commercialisation de semences potagères et arboricoles, et est entièrement dédiée aux professionnels de l’agriculture.

Au sein de l’équipe Marketing, vous serez chargé(e) de soutenir la croissance des haricots, pois et maïs doux en recommandant et en pilotant la stratégie globale ainsi que le développement sur votre périmètre.

Les missions

Stratégie de culture
Orienter les programmes de recherche : recommander les stratégies de culture et en assurer la mise en œuvre au sein de la Business Unit (ambitions et objectifs de parts de marché ; orientations pour le marketing, la recherche, la technologie semencière et le développement ; plans d’actions, suivi et actions correctives).
Définir les marchés stratégiques et le profil des produits.
Animer les équipes Développement et Ventes afin de délivrer le plan et soutenir l’activation commerciale.
Assurer la croissance et la rentabilité des cultures grâce à l’augmentation des parts de marché et au lancement de nouveaux produits.

Veille marché
Maintenir en permanence une connaissance approfondie et actualisée des marchés sur votre périmètre et identifier les tendances et besoins futurs (agronomie, clients, consommateurs).
Animer la communauté Développement autour de la veille marché, incluant un benchmark actif.

Gestion du cycle de vie et des produits
En collaboration avec les autres divisions, gérer le cycle de vie des produits et la gamme au niveau mondial, avec un objectif de croissance du chiffre d’affaires et des marges, avec le soutien des départements Production, Supply et Développement.
Assurer le succès des lancements de nouvelles variétés. Coordonner et suivre les plans de développement des nouveaux produits avec les sélectionneurs, le Supply et les équipes Développement.
Recommander le positionnement global des variétés (marchés cibles, prix plancher par zone, objectifs de développement en termes de pays et de clients, etc.).
Définir les variétés stratégiques et co-construire puis valider les plans de lancement des nouveaux produits stratégiques.
Superviser et challenger les business plans et prévisions des Ventes, avec un rôle de leadership dans le processus Sales & Operations. Être proactif sur la gestion des stocks et participer activement aux plans de production ainsi qu’aux recommandations et au suivi de gestion des excédents.
Être garant des exigences des marchés en matière de qualité et veiller à leur respect via la charte qualité.

Perspectives business
Être responsable de la rentabilité globale des cultures et piloter la stratégie avec une approche financière en suivant les coûts, les marges et les niveaux de stock via différents KPI.
Soutenir les équipes commerciales avec des recommandations adaptées en matière de stratégie Go-to-market, de pricing à valeur ajoutée, de nouveaux concepts, ainsi que d’informations commerciales et techniques.

Innovation
Assurer la croissance par l’innovation en développant de nouveaux concepts et produits en collaboration avec les sélectionneurs et les équipes locales Développement & Ventes.

Promotion des produits
Définir, planifier et piloter la mise en œuvre de la stratégie de promotion des produits pour les cultures, en cohérence avec le plan stratégique global de la culture.

Ce que nous attendons de vous

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Master en agriculture ou en commerce. Amené(e) à intervenir fréquemment en tant que chef de projet, il/elle devra faire preuve d’un fort leadership transverse et être un véritable moteur du changement. Il/elle devra savoir motiver une équipe, avoir une orientation business, une vision stratégique, et être prêt(e) à se déplacer régulièrement (environ 20 % du temps).

Une bonne connaissance de l’agrobusiness ainsi qu’une expérience préalable en marketing stratégique constituent un atout important. Une expérience minimale de 5 ans est requise pour ce poste.

Langues : la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Ce que vous allez trouver chez nous

Salaire à définir selon le profil, avec un 13ᵉ mois versé mensuellement.

Statut cadre avec forfait jours (211 jours/an), comprenant 5 semaines de congés payés + 14 à 19 jours de RTT par an.

Intéressement et participation, prime sur objectifs (jusqu’à 1 mois de salaire supplémentaire).

De nombreux avantages : mutuelle familiale, restaurant d’entreprise à tarif préférentiel, avantages salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à tarifs réduits, etc.) et activités gratuites sur site (bibliothèque, jeux de société, cours de fitness…).

Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain, où la diversité des métiers permet des perspectives d’évolution et un engagement à long terme.

Poste basé en France : à La Ménitré (49250), à 30 km du centre-ville d’Angers ou de Saumur.

Process de recrutement

Pré-selection téléphonique avec la RH

Entretien avec le manager et la RH

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