Dans le cadre du développement de notre Groupe et de la structuration de notre équipe Ressources Humaines, nous créons un poste de Chargé(e) de recrutement et de formation.
Vous interviendrez auprès de l'ensemble de nos entités afin d'accompagner les managers dans leurs recrutements et de participer activement au déploiement de notre politique de formation.
Vos missions :
Recrutement et intégration
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez à chaque étape du recrutement :
- identifier et préciser les besoins en recrutement ;
- rédiger et diffuser les annonces ;
- rechercher et présélectionner les candidats ;
- réaliser les préqualifications téléphoniques lorsque cela est nécessaire ;
- assurer le suivi des candidatures et des recrutements ;
- accompagner les managers dans leur prise de décision ;
- rédiger les propositions d’embauche et les contrats de travail ;
- organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- contribuer à l’amélioration de nos parcours d’onboarding.
Formation
Sous la responsabilité du Responsable formation, vous êtes l’un des principaux ambassadeurs du pôle formation auprès des équipes et des managers. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- animer et promouvoir la politique de formation auprès des managers ;
- recueillir, centraliser et analyser les besoins en formation ;
- accompagner les managers dans la priorisation de leurs demandes, dans le respect de l’enveloppe annuelle ;
- participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences ;
- rechercher les organismes de formation et assurer la relation avec les prestataires ;
- organiser les sessions et constituer les dossiers administratifs ;
- réaliser les saisies auprès des OPCO et suivre les demandes de prise en charge ;
- contrôler les remboursements et assurer le suivi budgétaire des actions ;
- suivre les échéances et veiller au renouvellement des formations obligatoires, habilitations et certifications ;
- participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des actions de formation
Rejoindre notre Groupe, c'est intégrer un environnement multisites dynamique, au sein duquel la proximité avec les équipes, l'accompagnement des managers et le développement des compétences occupent une place essentielle.
Vous disposez d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience significative réussie dans le recrutement et la formation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Vous savez travailler sur plusieurs recrutements et dossiers simultanément, tout en assurant un suivi rigoureux.
À l’aise sur le terrain, vous appréciez le contact avec les managers, les prestataires et les collaborateurs. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs, des métiers et des environnements différents.
La maîtrise des outils bureautiques et des principaux outils de recrutement est attendue. La connaissance du fonctionnement des OPCO et du financement de la formation est nécessaire.
Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements réguliers à prévoir.
Création de poste - CDI au forfait jour - Travail du lundi au vendredi - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - déplacements réguliers au sein de l'ensemble des entités du Groupe - Poste basé à Limoges
Chez HUNYVERS, nous vivons une aventure passionnante depuis bientôt 20 ans, fiers d'être devenus aujourd'hui le 2e acteur français de la Distribution, réparation, location de véhicules de loisirs et de bateaux.
Nos 21 entités dédiées aux camping-cars, vans, caravanes et également aux bateaux, basées dans le centre de la France commercialisent plus de 50 marques de véhicules de loisirs, entretiennent plus de 30 000 camping-cars et servent plus de 60 000 clients.Nous proposons outre la vente et la location, un accompagnement complet de nos clients via le Financement, le rachat, le dépôt-vente, l'entretien, la réparation, l'accessoirisation et l'aménagement sur-mesure de véhicules... ET cerise sur le gâteau, une plateforme digitale « CaraMaps », dédiée au voyage itinérant, qui regroupe déjà 750000 utilisateurs.
Fort de ses 260 collaborateurs engagés et d'une croissance continue avec un CA de 112 millions d'Euros au 31/08/2023, HUNYVERS est entrée en bourse (Euronext Growth) en mars 2022.
Engagés pour la planète, nous sommes fiers de faire partie de la communauté du Coq Vert, 1000 entreprises engagées dans la transition énergétique et écologique.Nous mettons également en place une organisation de recyclage des pneus et des batteries pour minimiser notre impact environnemental.
L'humain, au centre de la vision du groupe Hunyvers.
Nous croyons en un environnement de travail bienveillant et participatif, où chacun apporte son savoir-faire, son expérience, sa passion et ses idées afin de contribuer à la poursuite de notre dynamique croissance.
L'union des équipes est primordiale, elle constitue à la fois l'essence du groupe et sa plus grande force.
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Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, prête à vous emmener vers de nouveaux horizons, où l'aventure et la découverte vous attendent, où l'innovation est encouragée, où la cohésion est de mise, où vous accéderez à une grande variété de métiers et de possibilité d'évolutions en interne dans une ambiance « voyages et liberté », et où le respect de l'environnement est primordial, HUNYVERS est votre destination !
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Site Hunyvers : www.hunyvers.com
