Formation :
- BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent
Votre savoir être :
- Communication et écoute active : échanger efficacement avec les candidats et les managers
- Sens du service et accompagnement : conseiller les managers et guider les candidats tout au long du processus
- Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et suivre les dossiers avec méthode
- Esprit d'analyse et synthèse : évaluer les candidatures et identifier les meilleurs profils
- Proactivité et curiosité : anticiper les besoins et développer des stratégies de sourcing innovantes
- Orientation résultats et qualité : garantir l'efficacité du recrutement tout en assurant une expérience candidat optimale
Votre savoir-faire :
- Maîtrise du process complet de recrutement
- Maîtrise des techniques et outils de sourcing : LinkedIn recruiter, Cvthèques (Hellowork, Indeed), chasse directe
- Capacité à utiliser un ATS et à gérer les reportings via les outils Microsoft, notamment Excel
Nous vous proposons :
- Salaire : 29K€-32K€ brut sur 12 mois
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
Et cela, dans une culture d'entreprise :
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un entretien RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
