20 meilleures offres (collaborateur paie, limas, ara) (à pourvoir)

Alternance - Apprenti(e) HRBP - janvier 2027
Danone —Limonest (69)
- Master
- En présentiel
Gestionnaire Paie RH H/F
ELORA —Limonest (69)
- À partir de 35 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Gestionnaire RH H/F
Sogelink —Caluire-et-Cuire (69)
- Télétravail partiel
Postuler rapidement
ITSM Practice Lead - F/H/NB
Cegid —Lyon (69)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
il y a 9 jours
Stage : Assistant ADP et Paie H/F
Dalkia —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Secrétariat juridique : définition, missions et avantages pour les professions du droit
Thelem —Tassin-la-Demi-Lune (69)
- Service client
il y a 2 jours
CHARGE D'EXPLOITATION H/F
ARMONIA —Lyon (69)
- À partir de 27 000 € par an
- Service client
- Sens de l'organisation
- En présentiel
il y a 11 jours
Gestionnaire de paie H
CERALP Lyon —Lyon 6e (69)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
Assistant(e) des ressources humaines h/f
BYBLOS GROUP —Limonest (69)
- De 2 300 € à 2 500 € par mois
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Consultant Expert Déploiement - F/H/NB
Cegid —Lyon (69)
- Temps plein
- Informatique
- Service client
- Compétences rédactionnelles
Gestionnaire paie (H/F)
Groupe CF —Caluire-et-Cuire (69)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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il y a 11 jours
Chargé(e) de missions RH à Temps Partiel (H/F) – 50%
Dimension Stores —Lyon (69)
- Temps partiel
- Comptabilité
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire Paie & ADP F/H
Sunzil SAS Dardilly —Dardilly (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Chef de bureau (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 —Villeurbanne (69)
- De 2 200 € à 2 300 € par mois
- Prise en charge du transport quotidien
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Directeur RH & RSE F/H
CLIMANET SERVICES LYON —Écully (69)
- De 80 000 € à 100 000 € par an
- Temps plein
- Master
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Alternant Ressources Humaines F/H
Rydge —Lyon (69)
- Temps plein
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Chargé(e) ressources humaines
Sysco —Limonest (69)
- 2 400 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
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Consultant Déploiement Y2 - F/H/NB
Cegid —Lyon (69)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- SQL
VP Product Management
Cegid —Lyon (69)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Anglais
il y a 8 jours
Assistant(e) de gestion opérationnelle
COWORK Engineering —Lyon 6e (69)
- 28 000 € par an
- Temps partiel

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Alternance - Apprenti(e) HRBP - janvier 2027

Danone -
Limonest (69)

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Détails de l'emploi

Alternance | Contrat d'apprentissage

Avantages

Compte épargne-temps

Qualifications

Master
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

France
Limonest
On-site
Publié le: 11 Mai 2026

A propos de l'offre

Location: Limonest (69)

Employee Classification: Staff & Workers

Job Family: Ressources Humaines

Work Type: On-site

Recruiter: Cécilia Van Der Maesen

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !

Danone est présent dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marquesdeproduits savoureuxpourse faire plaisirtout en prenantsoin de soi et des siens.

Avec plus de8 000Danonersrépartis sur13 sitesde productions,7 entrepôts,3 siègeset un centre de R&D, Danonetravaillecontinuellement à l’élaborationet au développement de produits iconiquesdansvos cuisines, supermarchés,restaurants, cafésou encore pour desétablissements de soinsetdes pharmacies.

CertifiéeBcorp,Danone ne cherche pas à être la meilleureentrepriseau monde, maisune entreprisemeilleure pour le monde. C’est pourquoinous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.

VOS MISSIONS CHEZ DANONE :

Accompagnement et animation du périmètre Stagiaires/Alternants

Vous êtes le référent RH de la population stagiaires et alternants pour la SNU (Specialized Nutrition Unit) siège et FDV(environ 40 personnes)

Animation de la communauté stagiaires et alternants
- Sessions d’intégration en présentiel ou visio
- Suivi et accompagnement de l’ensemble des ST/ALT du périmètre
- Pilotage et gestion contractuelle : analyse, coordination du budget...
- Lancement du programme PROPULSE, mise en place et suivi

Campagne Stagiaires/Alternants :
- Support équipe sourcing : recrutement et préqualification des stagiaires
- Remontée et arbitrage des besoins ST/ALT des équipes en lien avec le management et le contrôle de gestion

Administratif :
- Gestion administrative du scope (entrées, sorties, paie)
- Interlocuteur principal de notre OPCO (OCAPIAT)
- Suivi de la facturation des écoles

Les clés de succès :
- - Prendre part aux réseaux RH et communauté Alternants RH
  - Connaitre les principaux interlocuteurs internes (Talent, Paie)

Gestion des temps et des activités (GTA)

Vous êtes le relai GTA pour l’ensemble des salariés SNU de votre population et intervenez en backup de l’Assistante HRBP

Mise en place des cycles pour les nouveaux arrivants
Saisie des absences maladie, évènements familiaux, etc
Lancement des campagnes de placement Compte épargne temps
Suivi des entrées/sorties en lien avec les équipes Relation Salariés et Paie
- Demandes d’avenant
- Calcul de bonus
- Mail de départ

Les clés de succès :
- - Connaitre nos deux outils de GTA
  - Connaitre les spécificités contractuelles de nos deux entités juridiques
  - Echanger régulièrement avec les gestionnaires de paie

Mobilite interne

Vous êtes support de l’équipe pour les recrutements en interne (CDI et CDD)

Suivi et pilotage des recrutements internes
- Recrutement sur l’ensemble des fonctions (Siège et FDV)
- Identification des besoins et brief management
- Relation avec l’équipe Talent

Les clés de succès :
- - Connaitre l’organisation et son fonctionnement
  - Connaitre les différentes expertises métier
  - Être en lien avec les managers

Process RH Annuels

Vous intervenez en support des HRBP quant au suivi des 5 temps forts RH annuels.

Lancement des campagnes auprès de la population SNU (Revue des salaires, Talent review, Fixation des objectifs, conversation de développement)
Analyse de données sociales

Lancement, suivi et analyse du baromètre SNU
Suivi et relances des campagnes DPS pour la population SNU
Participation à des projets RH transverses

Les clés de succès :
- - Connaitre les 5 process RH annuels et leur temporalité
  - Maîtriser l’outil Excel et notamment la partie analyse

A propos de vous

Master 2 RH + expérience en RH généraliste)
Connaissance d'outils RH (SIRH, GTA) et bonne connaissance d’Excel,
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et autonomie,
Sens du service et de l’accompagnement des populations RH (alternants, managers, tuteurs),
Aisance relationnelle et qualités de communication à l’écrit comme à l’oral,
Discrétion et sens de la confidentialité,
Esprit d’équipe, force de proposition, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement exigeant.

A PROPOS DE DANONE

A vos marques, prêts ? Rejoins la team ! Parce que nos différences font la différence, chez Danone, nous sommes fiers de promouvoir la diversité inclusive et l’égalité des chances au sein de nos équipes ! Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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