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Chargé de mission FSE (F/H)
Département du Nord —Lille (59)
- Déplacements à prévoir
Responsable du budget
CCAS DE TOURCOING —Tourcoing (59)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Contrôleur de gestion F/H
Département du Nord —Lille (59)
- Master
Gestionnaire comptable et financier F/H
Département du Nord —Lille (59)
il y a 13 jours
Chargé de mission finances F/H
Département du Nord —Lille (59)
- Esprit d'analyse
Consultant(e) fonctionnel(le) - SAP Excellence Center - Lille
Sopra Steria —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Temps plein
- Anglais
- Master
il y a 13 jours
Médecin du travail F/H
Département du Nord —Lille (59)
- Médecine
- Horaires flexibles

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Vous participez à l’élaboration du budget des commandes des matériels neufs, occasion, ainsi que des services (contrats, matériels industriels, rayonnage et…
De 60 000 € à 63 000 € par an
Responsable du budget
CCAS DE TOURCOING —Tourcoing (59)
Organiser, animer, accompagner l’activité des trois agents de l’unité. Formation initiale dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle…
À partir de 2 000 € par mois
Postuler rapidement
il y a 2 jours

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Chargé de mission FSE (F/H)

Département du Nord -
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À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Force de proposition, vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale est organisée autour d’une Direction retour à l’emploi, d’une Direction de l’action sociale et d’un Secrétariat Général.

Le Secrétariat Général intervient en appui et conseil du DGA selon le double principe :

d’optimisation des moyens et d’évaluation des dispositifs et activités au regard des objectifs fixés en termes de retour à l’emploi et d’action sociale ;
de développement des activités déclinant les orientations de l’exécutif départemental.

Il dispose d’expertises dans le pilotage stratégique et opérationnel des ressources (RH, budget) ainsi que dans la sécurisation des actes administratifs et marchés publics et s’appuie sur celles disponibles au sein de la collectivité. Il développe des outils de pilotage et en propose une vision synthétique.

Il assure une veille sur les évolutions impactant la DGA (réglementaires, financières, organisationnelles, partenariales, …) et rédige des notes d’alerte permettant d’éclairer le DGA.

Sous l'autorité du responsable de l'équipe "Fonds européens", le/la chargé(e) de mission a en responsabilité l'animation et l'encadrement de l'équipe FSE, ainsi que le pilotage et la mise en œuvre du volet "redistribution" des subventions globales FSE+ et FTJ.

A ce titre, en tant que chargé de mission FSE, vos missions seront de :

Participer, par votre expertise à l'élaboration, au développement et à l'évaluation de la politique départementale en matière de fonds européens (élaboration et coordination de la politique FSE en lien avec les services concernés, élaboration des documents de cadrage liés à la mission, tels que des notes, appels à projets, conventions ou délibérations, mise en oeuvre des procédures nécessaires à la bonne gestion des crédits FSE) ;
Mettre en oeuvre la stratégie départementale en matière de fonds européens (conseil auprès des opérateurs dans le montage et le contrôle de leur dossier, mise en application des procédures, participation à l'analyse des documents comptables et budgétaires des bénéficiaires de la subvention FSE, instruction des demandes de subvention de FSE dans le champ de l'insertion et des solidarités, contrôles de services faits et visites sur place des bénéficiaires) ;
Contribuer au pilotage, à l'optimisation des ressources et à l'amélioration des processus (vérification et garantie de la fiabilité des données produites, participation au dialogue de gestion, participation, par la formation, à la montée en compétence de l'équipe)
Apporter un conseil et une aide à la décision en matière de gestion (élaboration de diagnostics, participation à l'évaluation des risques) ;
Participer au travail partenarial avec les opérateurs (représentation du Département dans les relations partenariales et institutionnelles, participation aux comités de pilotage et groupes techniques, développement des logiques de coproduction de l'action publique) ;
Contribuer au projet de Direction (participation aux réunions, formalisation et participation à l'appropriation du référentiel des procédures).

Conditions particulières :
Déplacements fréquents ;
Contraintes horaires en fonction des pics d'activité :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative).

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE : [email protected] (uniquement pour obtenir des informations complémentaires, les candidatures étant impérativement à déposer sur le site)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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