FICHE DE POSTE - CPO
Informations clés
- Contrat : CDI ou freelance senior (à définir)
- Date de début : à convenir
- Localisation : France (Paris ou Lyon de préférence)
- Télétravail : Remote possible, déplacements ponctuels
- Rémunération : à négocier selon profil
- Expérience : 7+ ans en produit, dont 3+ ans en Head of Product / CPO / Lead PM senior
- Rattachement : Direction générale
- Périmètre produit : Monka (app aidants) & Lifeline (plateforme métiers de
l'accompagnement)
- Objectif : Porter la vision et l'exécution produit des deux produits, intégrer l'IA dans le
produit et dans le quotidien de l'équipe, garantir une priorisation rigoureuse du delivery.
1) À propos de Monka
Monka est une Société par Actions Simplifiée (SAS) opérant sous la dénomination sociale «
CONFLUENCE & PARTNERS » et inscrite dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire
(ESS). Son objet est centré sur l'accompagnement de personnes en situation de fragilité
(notamment du fait de l'âge, de l'état de santé ou du contexte médico-social) et sur le
développement de solutions numériques au service de leur autonomie et de leur mieux-vivre.
Par son activité, Monka se situe à l'intersection de l'e-santé, du sanitaire, du social et du médico-
social. Elle collabore avec plusieurs types de financeurs (entreprises, mutuelles et assurances,
instituts de prévoyance, hôpitaux dans le cadre de dispositifs Article 51) autour du soutien aux
aidants, de la prévention de l'épuisement et du maintien à domicile.
2) Missions
L'équipe Monka développe deux produits complémentaires au service des aidants et des métiers
de l'accompagnement :
- Monka : application B2C de soutien aux aidants familiaux, centrée sur la charge mentale,
le quotidien et l'accès aux ressources.
- Lifeline : plateforme B2B2C de coordination utilisée par les Infirmiers de Coordination
(IDEC), care managers et aidants, déployée auprès d'entreprises, de mutuelles et
d'hôpitaux (dispositifs Article 51).
Nous cherchons un·e CPO pour porter la vision produit sur les deux fronts, structurer la discovery,
intégrer l'IA dans le produit comme dans nos méthodes, et faire grandir l'impact mesurable.
Mission centrale : définir, prioriser et livrer la stratégie produit de l'équipe Monka, en alignement
avec les enjeux business, métiers et utilisateurs. Le ou la CPO est garant·e de la vision, de la
roadmap, de la qualité d'exécution, de l'intégration de l'IA dans les produits et dans le quotidien de
l'équipe, ainsi que de la culture produit.1. Stratégie & vision
- Construire et faire évoluer la vision produit Monka et Lifeline sur 12–24 mois
- Aligner la stratégie produit avec les objectifs business (entreprises, mutuelles, hôpitaux
Article 51) et la mission d'impact aidants.
- Identifier les leviers de croissance, de rétention et d'activation sur les deux produits.
2. Priorisation & delivery
- Logique de priorisation explicite: critères clairs (impact utilisateur, valeur business,
effort, risque, dépendances), arbitrages tracés, refus assumés.
- Maintenir une roadmap lisible (projets, milestones hebdomadaires)
- Garantir un rythme de delivery soutenu
- Faire le lien entre besoins terrain des métiers de l'accompagnement et roadmap produit, et
les déploiements auprès des entreprises, mutuelles et hôpitaux (Article 51).
3. IA dans le produit et le quotidien de l'équipe
- Identifier et instruire les cas d'usage IA à forte valeur pour les aidants et les métiers de
l'accompagnement (recommandation, synthèse, agents conversationnels, assistance au
care manager).
- Cadrer le déploiement d'agents dans Monka et Lifeline : périmètre, garde-fous,
évaluation, mesure d'impact.
- Travailler avec la tech sur les choix de modèles, l'évaluation qualité, le coût d'inférence et
la confidentialité des données de santé.
- Outiller l'équipe produit, design et delivery avec l'IA : discovery, écriture de specs,
prototypage, copy, analyse qualitative.
- Installer des pratiques concrètes (pas des slides) : prompts partagés, workflows
reproductibles, prototypes en heures plutôt qu'en semaines.
5. Discovery & design
- Mener la discovery utilisateur : aidants, IDEC, care managers, prescripteurs côté
entreprises, mutuelles et hôpitaux.
- Croiser quanti et quali, prototyper vite, trancher sur la base d'éléments concrets.
- Optimiser les funnels d'acquisition, d'activation et de conversion (questionnaire → app,
email capture, onboarding).
- Itérer sur l'UX/UI en lien avec le design system Monka.
8. Culture & équipe
- Installer une culture produit lisible : rituels, OKRs...
- Faire monter en compétence l'équipe sur la priorisation, la discovery et l'usage de l'IA.3) Profil recherché
Expérience
- 7+ ans en produit dont 3+ ans à un poste de Head of Product / CPO / Lead PM senior.
- Expérience confirmée sur des produits B2C et B2B (idéalement B2B2C), avec des cycles
de déploiement clients.
- Expérience produit dans un environnement à forte composante métier ou réglementaire.
Compétences clés
- Stratégie produit et roadmap multi-produits.
- Logique de priorisation rigoureuse : capable d'expliquer en une page pourquoi ce
trimestre on fait X et pas Y.
- Maîtrise opérationnelle de l'IA dans le workflow produit : prompting, prototypage
assisté, automatisation, agents.
- Discovery rigoureuse (entretiens, observation terrain, analyse quanti/quali).
- Maîtrise des outils modernes de prototypage rapide.
Plus appréciés
de modèles.
qualité.
- Machine Learning : cadrage de projets ML, collaboration avec data scientists, évaluation
- Déploiement d'agents en production : architecture, garde-fous, observabilité, mesure de
4) Ce que vous trouverez chez Monka
- Deux produits avec un impact tangible sur les aidants et les métiers de l'accompagnement.
- Un portefeuille client B2B2C en croissance (entreprises, mutuelles, hôpitaux Article 51).
- Une équipe Monka resserrée, autonomie réelle sur les décisions produit et sur l'intégration
de l'IA.
- Un écosystème outillé (Linear, design system Monka, prototypage IA en flux continu).
- Une grande proximité avec la direction et une vraie place pour structurer méthodes et
culture produit.
5) Candidature et processus de recrutement
1. Premier échange (45 min) — vision et fit.
2. Cas pratique court sur Monka ou Lifeline, avec un volet priorisation et un volet IA.
3. Rencontre équipe (design, tech, métier).
4. Échange final avec la direction.
Rémunération : 60 000,00€ à 90 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)
