METIERS - Marketing
Alternance - 1 ou 2 an(s) - Assistant Chargé d'acquisition digitale H/F/X
ALTERNANCE
L’équipe acquisition digitale est chargée, en lien avec les fédérations, de définir et mettre en œuvre les stratégies visant à attirer de nouveaux clients par le biais des canaux digitaux.
Voici des exemples de sujets que tu pourras être amené à gérer :
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Rédiger en s’appuyant de l’IA des contenus sur les thématiques produits pour contribuer au SEO,
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Proposer de A à Z l’organisation et tous les éléments d’une campagne pour recruter de nouveaux clients.
En collaboration avec ton tuteur/tutrice, tes missions principales seront :
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Marketing et communication digitale :
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Participer à la mise à jour du site internet cmb.fr et cmso.com en lien avec l’ensemble des équipes marketing et communication,
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Participer à l’optimisation du référencement naturel du site en collaboration avec votre tuteur/tutrice,
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Participer à l’organisation des campagnes digitales en collaboration avec notre agence de développement digitale,
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Accompagner les enjeux d’animation locale du CMB, CMSO en prenant en charge la production des demandes locales.
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Réseaux sociaux :
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Participer à la modération de nos comptes réseaux sociaux,
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Participer à l’animation de nos comptes en lien avec le chef de projet RS et l’agence digitale : publication et animation des communautés.
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Reporting :
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Analyser les résultats des actions et rédiger des rapports quand cela est nécessaire.
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Veille :
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Assurer une veille afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances.
Process
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Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
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Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
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Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)
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Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !
A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
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De l’engagement,
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L’esprit d’initiative et d’équipe,
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Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes.
Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe communication et acquisition digitale, vous devrez :
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Préparer un diplôme de niveau BAC + 4 / 5,
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Etre à l'aise avec les outils numériques, la contribution de pages depuis un CMS, la rédaction de contenus (pour le référencement naturel et les annonces publicitaires) et les réseaux sociaux,
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Etre doté d'une sensibilité graphique et d'un intérêt pour les outils d'analyse (statistiques, reporting) sera appréciés,
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Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle,
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Etre rigoureux, créatif et avec un sens critique.
Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :
La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés
De vous former à des méthodes de travail collaboratives
De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Les Services Centraux
Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …).
Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.
Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkéa un des premiers employeurs de la région brestoise.
Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et lancer votre carrière ?
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
