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Consolideur - reporting extra-financier H/F
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Consolideur - reporting extra-financier H/F

Crédit Mutuel Arkéa -
Le Relecq-Kerhuon (29)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Qualifications

Master
Esprit d'analyse
Commerce
Comptabilité

Description complète du poste

Description du poste

Métier

METIERS - Comptabilité

Intitulé du poste

Consolideur - reporting extra-financier H/F

Contrat

CDI

Rémunération (brut/an en €) (hors package social)

40-50K

Votre mission

Localisation : Brest - Bretagne.

Au sein de la Direction des Comptabilités, vous intégrez l'équipe Consolidation du Crédit Mutuel Arkéa.

Nous recrutons un consolideur reporting extra-financier pour accompagner le groupe dans la transformation de ses activités vers une meilleure prise en compte des enjeux de durabilité.

Ce recrutement s’intègre dans un contexte d’évolution accélérée en matière de reporting extra-financier :

Priorités des sujets relatifs au développement durable ;
Attentes accrues des parties prenantes sur la performance ESG des entreprises ;
Mise en place de la taxonomie verte ;
Normalisation européenne (ESRS) et internationale (ISSB) des informations extra-financières

Vos missions plus précisément :

En rejoignant l’équipe, vous bénéficierez d'une vision transversale des activités du groupe et collaborez avec une diversité d’interlocuteurs.
Vous serez amené à :

Produire et analyser les comptes consolidés du groupe Crédit Mutuel Arkéa, ainsi que des reportings Finrep et des reportings verts existants (taxonomie verte, Pilier III ESG, etc.)
Assurer le suivi, la compréhension et la qualité de la donnée constitutive des reportings verts,
Elaborer et restituer des présentations relatives à ces reportings,
Accompagner la mise en place des évolutions relatives aux nouvelles exigences en matière de reporting extra-financier.

Ce que vous pouvez attendre de votre activité :

Etre à la pointe sur les sujets fondateurs d’aujourd’hui et de demain en matière de communication sur le développement durable et d’informations financières
Travailler avec l’ensemble des départements mobilisés sur les sujets de reporting ESG

Et si c'était vous ?

Vous êtes diplômé.e d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l'université.
Vous disposez d’une première expérience dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous avez un goût ou une appétence pour l’actualité et les sujets techniques relatifs au reporting ESG et au développement durable.

Vous vous reconnaissez également dans ces compétences :

Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle.
Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés.
De nature rigoureuse, vous faites preuve de pédagogie et d’une forte autonomie.

Ce que nous pouvons vous apporter :

En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution vers des fonctions managériales ou
vers d’autres métiers grâce aux compétences développées dans un environnement reconnu et
stratégique.

Et encore plus… :

Une intégration dans une équipe dynamique avec de bonnes interactions et pleinement investie
au cœur du projet stratégique de notre groupe
De l’autonomie dans la gestion de vos missions.
L’opportunité de construire une carrière ensemble, car un poste sur deux est pourvu en mobilité
interne au sein des services centraux,
C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso
avec des mesures tels que le télétravail, l’accès à plusieurs restaurants
collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux...
C’est bénéficier d’un contrat social attractif et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix
défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...

Vous désirez relever de nouveaux défis et vivre une expérience riche sur un sujet d’avenir ?
Vous partagez notre conviction que la finance peut être verte et responsable ?

Alors postulez ici et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

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